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15 中级人力 第十四章 劳动合同管理与特殊用工2020.pptx


文档分类:法律/法学 | 页数:约92页 举报非法文档有奖
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第四部份劳动与社会保险政策1第十四章劳动合同管理与特殊用工第一节劳动合同履行与变更第二节劳动合同解除与终止第三节用人单位劳动规章制度第四节特殊用工215.  劳动合同管理与特殊用工。理解劳动合同履行的原则,依法履行、变更、解除、终止劳动合同,依法制定和实施劳动规章制度,依法管理特殊用工,协调劳动关系。年份考点分值题型合计2015劳动合同履行与变更2多选5题6分劳动合同解除与终止3单选用人单位劳动规章制度1单选2016劳动合同履行与变更2多选8题11分劳动合同解除与终止5单选、多选特殊用工4单选、多选2017劳动合同履行与变更1单选8题13分劳动合同解除与终止9单选、案例分析特殊用工3单选、多选3劳动合同管理与特殊用工劳动合同履行与变更劳动合同解除与终止用人单位劳动规章制度特殊用工劳动合同履行的原则用人单位与劳动者行劳动合同的义务特殊情形下的劳动合同履行劳动合同变更劳动合同解除对用人单位解除劳动合同的限制对用人单位解除劳动合同的要求劳动合同终止用人单位解除、終止劳动合同的附随义务培训服务期竞业限制解除与终止劳动合同的经济补偿劳动规章制度制定的程序劳动规章制度的公示劳动规章制度的效力违反反劳动规章制度的处理劳务派遣非全日制用工4第一节劳动合同履行与变更概念劳动合同履行是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为原则(1)全面履行原则;(2)合法原则用人单位的义务(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;(2)用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;(3)用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康劳动者的义务劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》劳动合同法》相关规定外,还应当承担以下义务:(1)遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度;(2)应当完成劳动合同约定的工作内容;(3)遵守劳动合同中约定的特定事项的义务5特殊情形下的劳动合同履行(1)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;(2)用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行劳动合同变更劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商--致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁652、符合法律规定的劳动合同处理方式是() A、甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效 B、甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 C、甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 D、甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同2017年真题_单项选择题参考答案:B7参考答案:[解析]《劳动合同法》第33条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。相关事项依法进行变更登记后,劳动合同继续有效,双方当事人应当按劳动合同的约定继续履行,不需要重新签订劳动合同。《劳动合同法》第34条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。据此,A、C、D三项错误,B选项符合法律规定。878、关于用人单位义务的说法,错误的是()。 A、用人单位安排劳动者加班,应当按照本单位规定立即向劳动者支付加班费 B、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康 C、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付 D、用人单位应当严格执行劳动定额标准 E、用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具2016年真题_多项选择题9参考答案:[解析]用人单位的义务包括:(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时:足额支付劳动报酬;(2)用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。(3)用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体:健康。10参考答案:BCD79、关于用人单位义务的说法,正确的是()。A、用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付餐费B、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬D、用人单位应当严格执行劳动定额标准E、用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具2015年真题_多项选择题79. BCD [解析]用人单位的义务有:(1)用人单位应当

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  • 上传人Zabulon*
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  • 时间2020-09-29