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《人力资源管理》选择和判断改错题.docx


文档分类:研究生考试 | 页数:约19页 举报非法文档有奖
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《人力资源管理》选择和判断改错题.docx《人力资源管理》选择和判断改错题一、选择题第一章单选题1、 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指(B)。A、人力资源B、人口资源C、劳动力资源D、人才资源2、 (B)是人力资源的基础。A、人力资本B、人口资源C、劳动力资源D、人才资源3、 根据《中华人民共和国劳动法》规定,中国劳动年龄的下限为(B)。A、14岁B、14岁C、18岁D、20岁4、 具有内耗性的资源是(B)。A、物质资源B、人力资源C、矿产资源D、信息资源5、 人力资源管理与人事管理的主要区别在(B)。A、内容上B、观念上C、工作程序上D、部门性质6、 人力资源管理理解正确的是(D)。A、以事为中心B、消费性部门C、视人为物D、用人看重潜能7、 (D)不仅具有鲜明的能动性,而且有再生性,是取之不尽、用之不竭的资源。A、自然资源B、矿山资源C、物质资源D、人力资源8、 人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系,决定了人力资源开发与管理的(B)。A、能动性B、时效性C、内耗性D、再生性9、 人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉,而且能在利用屮再生,在利用中增值,它体现了人力资源(A)的特点。A、再生性B、资本性C、时效性D、开发的持续性10、 人力资源的形成不是一个自然而然的过程,它需要有计划有组织地去培养和发掘,这一点体现出人力资源(D)特点。A、再生性B、资本性C、吋效性D、开发的持续性11、 某人在甲单位是人才,到乙单位就不是人才了,这是指人力资源的(C)特性。A、活动性B、时效性C、变化性和不稳定性D、能动性12、 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设。(A)A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现的人”假设D、“复杂人”假设13、 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?(B)A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现的人”假设D、“复杂人”假设14、 与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方而的基本内容?(D)A、人的管理第一B、以激励为主要方式C、积极开发人力资源D、培育和发挥团队精神15、 明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?(B)A、动力机制B、压力机制C、约束机制D、环境影响机制16、 (A)是一种假设随着人的发展与生活条件的变化,人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要,并且山这些需要形成了行为动机的多样化,掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。A、复杂人B、社会人C、经济人D、自我实现人17、 (C)是假设人的行为动机就是为了满足白己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。A、复杂人B、社会人C、经济人D、自我实现人18、 组织管理活动的主体与客休是(A)。A、员工B、环境C、任务D、信息19、 主要目的是保护人的基本权力、利益、人格不受侵害以及人的基本生活条件,是人本管理机制中(C)oA、压力机制B、动力机制C、保证机制D、约束机制20、 人本管理的主体是(A)。A、员工B、管理环境C、文化背景D、价值观21、 “复杂人”假设是山(D)提岀的。A、马斯洛B、泰罗C、法约尔D、薛恩22、 (D)是全而质量管理中广泛使用的一个概念。A、科学管理B、目标管理C、时间管理D、标杆管理23、 1940〜1960年这段时间,在人力资源管理发展史上,属于(C)A、萌芽时期B、科学管理时期C、人际关系时期D、人本心理学时期24、 与人本心理学时期相关的的人力资源理论是(D)。A、人际关系学说B、科学管理C、《道徳经》D、期望理论多选题1、 人力资源具有以下特性(ABCD)。A、活动性B、变化性C、个体独立性D、资本性E、主动性2、 下列关于人力资源管理特点理解正确的是(ABD)□A、以人为中心B、效益性部门C、用人看重经验D、视人为资源E、视人为工具3、 下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有(ABC)。A、以人为中心B、视人为资源C、把人力开发放在首位D、视人为物,视人为成本E、被视为非生产、非效益部门4、 (ACDE)是人本管理的基本要素。A、企业人B、产品C、文化D、环境E、价值观5、 人本管理的基本内容有(ABCDE)。 A、人的管理第一B、以激励为主要方式C、建立和谐的人际关系D、积极开发人力资源E、培养和发挥团队精神6、 人本管理的机制有(ABCDE)。A、动力机制B、压力机制C^约束机制D、保证机制E、选择机制7、 通常,劳动力资源,主耍包括(ABD)。A、适龄就业人口B、未成年就业人口C、成年就业人口D、老年就业人口E、残障人员8、 下列关于人才资源理解正确的包括(AD)0A、侧重于人的质量B、突岀人的数量和劳动者的数量C、注重人口数帚和质最的统一D、反映了一个民族的素质E、我国在人才资源的整体水平上居世界首位9、 影响人力资源数量的因素包括(ABC)。A、

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  • 上传人pppccc8
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  • 时间2020-09-29