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文化倾向与薪酬偏好调查问卷(正式版本).docx


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调查问卷尊敬的女士/先生:,需要取得一些实您好!我们是石家庄经济学院课题小组,研究的主题是“文化倾向与薪酬偏好”证研究用的数据,希望能获得您的支持。本问卷填写大概需要30-40分钟时间,采用的是匿名方式作答。答案没有对错之分,您只需要尽量真实地表达出您的意见即可。调查内容完全为学术研究所用,不涉及贵单位和个人的任何商业机密。本课题组保证您所填写的一切将会被严格保密!非常感谢您的参与和支持。石家庄经济学院课题组2015年1月1、2、3、4、6、7、8、9、1、基本信息(如果是选择项,请在备选项您的家庭所在地是省(市、自治区)您的性别是: 口男年龄:口20岁以下口35-39岁您是否为独生子女:口口女口20-24岁口25-29岁口40-49岁教育程度:口初中或以下您的个人月总收入:7001工作年限:口未满口高中口本科口低于2000元50-59口中专或职高口硕士及以上口处打/或涂成不同颜色)县(区)口30-34岁□60岁及以上5、婚姻:口未婚口已婚□2001元-3000元3001元-5000元□5001元-7000元元-9000元口9001元-12000元□15000元以上1年口1-3年口4-6年口7-9年□10-12年您所在工作单位名称:□13-15年口15年及以上10、您所在工作单位所处行业:口银行口证券公司 □信托机构□保险口信用社口小额贷款公司□其他(请简要填写)11、您工作单位的组织性质:□国有企业口民营企业□外商独资企业 □中外合资企业口政府机构口公益组织口院校□其他组织(请填写)12、您所在的部门是:口研发设计部口生产制造部口销售部门口财务部门口管理部门□其它部门(请填写)13、职位类别:口高层管理干部口中层管理干部 □一般管理人员口技术/研发人员□后勤/服务人员□市场/营销人员□工人/操作人员2、传统文化倾向一、对下面的表述,请您在同意的分值对应空格处上打“V",仁非常不同意2=很不同意3=有点不同意4=不确定5=有点同意6=很同意7=非常不同意非常不同意1很不同意2有点不同意3不确定4有点同意5很同意6非常同意7JT1团体利益比个体利益更重要。JT2团体成就比个体成就更重要。JT3被你工作团体的成员认可是非常重要的。JT4员工要追求个体目标应该先考虑团体利益。JT5领导们应该鼓励个体忠诚于团体,即使牺牲个体目标。JT6个体需要为了团体成就放弃自己的目标。JT7个体利益比一切都重要。1234567DJ1上级领导应当做出大多数决策,不用与下级商量。DJ2与下属打父道时,领导使用权威和权力往往是必要的。DJ3领导不必经常询问员工的意见。DJ4领导应当避免与员工在工作外进行社会交往。DJ5员工不应该抵触领导层做出的决策。DJ6领导们不应该把重要任务委派给员工。DJ7年轻人可以批评他们的老师和领导。DJ8权力小的人应该服从权力大的人。1234567HX1容忍一切是一种美德。HX2我强烈赞同“家和万事兴”的观点。HX3与别人和谐相处是取得成功的重要条件。HX4维持人际和谐是生活的一个重要目标。HX5维持与问事的和谐关系能使我拥有更广阔的视野。HX6同事之间应当和睦相处。1234567RQ1“钱债好还,人情债难还”,因此最好不要欠别人人情。RQ2我不觉得一定要还别人人情。RQ3如果问事送给我一个人情,我也要还他一个人情。RQ4我赞问“礼尚往来,往而不来,

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  • 上传人百里登峰
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  • 时间2020-09-27