优秀员工考核办法.docx

.华健生物科技有限公司西安分公司优秀员工考核办法HJ(人)字004号营销部:为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,让大家融入企业文化,从而达到员工与公司共同成长的双赢目的,特进行月度优秀员工评选。一、奖项设置月度优秀员工 3名。具体指标分配如下 :奖项 人数 奖品第一名1人150元第二名1人100元第三名1人50元二、优秀员工参选基本条件1、试用期员工、正式员工、储备干部并已达到月考核三星级标准;2、爱岗敬业、诚信务实、工作勤奋努力、脚踏实地、做事积极主动认真,能按时、高质量的按公司目标定额或超额完成本月工作任务;具有良好的职业道德和扎实的专业知识及技能;、有团队合作精神,与同事工作主动沟通配合;服从组织安排调配并按要求完成各项工作安排;模范执行企业各项管理规章制度。、任职期间没有受过重大处分;认同公司的企业价值观,深受同事的尊敬与信赖;并能以正确的人生观和价值观指导调控自己的职业行为。、维护公司形象利益,说话举止文明,工作行为规范,待人谦和礼貌,大事讲原则,小事讲风格;精神饱满,乐观进取。6、具有良好的服务意识,能主动、热情、微笑、耐心地为顾客提供服务,满足顾客服务需求;具有较强的亲和力和沟通能力,能妥善处理工作中的各种矛盾纠纷。7、团队成员富有***、对工作热忱、士气高昂;合作意识强,团结友爱,互相合作;并能与其他部门保持良好关系;8 、上班时间始终保持饱满的精神状态, 面对领导同事及顾客笑容多见而真诚者; 工作面前始终保持高昂的工作热情,以微笑面对困难与挫折,积极进取。三、本制度由人力资源部负责解释和修订四、本制度自文件下发之日起开始实施。;..优秀员工考核表部门: 职能: 姓名:评选项目考核标准考核总分评分细节得分很高:30分适应其岗位工作,并能在较高:24分销售业绩情况要求的工作时间产生的业30一般:18分绩更多较低:12分很低:6分很好:20分较好:16分售后服