就业信息收集与网络求职ppt课件.ppt

物联网工程学院孔丽丹就业信息的收集与网络求职每年自11月起,毕业生们就开始打探招聘信息,不管是“公开信息”还是“独家猛料”,大家都睁大了眼睛、竖直了耳朵!哪里有适合我的招聘会?哪家单位有招人的“风声”?哪个职位还缺人?……信息就是机会,那么获取信息的渠道有哪些呢?就业信息的收集——盯紧四大信息源头一、舍远求近抓住校园信息二、“双选会”上“淘”信息三、广拉“关系”拓宽信息面四、盯紧媒体把握最新信息一、舍远求近抓住校园信息1、学校主管部门江南大学:就业指导中心(地点:北活三楼)江南大学就业网:http://sytu./江南大学→就业工作→江南大学就业网特别关注:求职、招聘、双选会三栏友情链接:江南大学职前教育(注册进入)2、学院党委、分团委二、“双选会”上“淘”信息1、校内招聘会特别提醒:关注兄弟院校的招聘会2、校外人才交流会3、网上双选会三、广拉“关系”拓宽信息面1、师长和校友2、家长和亲友3、社会实践4、实****单位四、盯紧媒体把握最新信息1、新闻媒体日报、晚报、广播电视报各类相关行业的专业性报刊杂志2、其他途径上门自荐、电话咨询、网络求职陷阱1:不通过正规渠道招聘案例:小张在人才招聘会上找工作时,一中年男子出现在她面前,说正在招聘一批业务经理,请她有空到他们单位去看看,并留下一份岗位要求及联系电话,还主动让小张将简历及联系电话给他。留意小贴士陷阱2:说工资高但要“先收费”案例:小李去年毕业后,通过网上求职发现一家公司要招人。与这家公司面谈后,人事主管当即决定录用小李,并承诺了相当高的月薪待遇,但要求小李在签订就业协议书时交纳2000元押金,待他在公司工作满一年后归还。留意小贴士陷阱3:要你介绍同学加盟案例:小王最近在某人才市场门口遇到了自称是某公司业务主管的一年轻人。在搭讪了几句后,这位“业务主管”说公司正需要像小王所学专业的毕业生,并表示该公司发展前途非常好,收入也非常高。同时,这年轻人还告诉小王,因为公司业务发展很快,让他把自己的朋友也带到公司一同发展。留意小贴士