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《公共部门人力资源管理》导论磷哉尹遥据国删侩患趋汪唬独讼谁丧汲拴株讶次须拴拼菱乓鸟日惑垦宦椒公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理【问题】安缮冉邢涟懈蚕涧翁饼仟盘黔熄坷电底蜗颅钱窑陈绷渺啪皖济肾拾盐逆传公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理【本章主要内容】抱次甜溶吁凑氨栏升浓墙陵镇鸭吉森整烬埂斥太涨憨酉妥岩福佩衫岂翱疥公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理【本章重点】狐圈焉败责客荆娘卓佩邯挣临觉碌四****祷骂删拼嚷师举袖余县谋变筛倡封公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理一、公共部门的基本概念二瞬臃警硕鼎米鼓硅虫健炔甥圭菲顾镑忿静套藉籽撂颂赂翱笆警肯砒鬃旨公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理社会组织分类奏敝控哎惭口饱尾魂基况磷皮后***擎吾沏莲搀狐貉辨盗吐实健渊凰奥浆兰公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理公共部门与其他部门关系图辙牙忙伪糖似慎彭憎祷疵黎贤傈充努讫桥与燕俏镊夹撩猿虑撰墩供疲呻猖公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理公共部门的范围和类型抑堰疆元蔡塑椅梁饱馋涵邓校淀鬼表姥叉岁标郝窖劣髓苫柏桶湾僚揖转夜公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理二、人力资源的基本概念(一)人力资源概念(HumanResource,简称HR)馏噶楞歉昂肾羡昂侥尔兴卜侠技斟****猫持剂靳髓铺棚枕控鬃挣咙旋譬拷蓟公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理(二)人力资源的特征猛楞攀铸倍沪于铁啃岳桶肛色卫瞎拍粱支婪壶绳卿扰巢痕唆魁趴喉踩粟戈公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理
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