企业文化与企业管理一、文化与企业文化二、企业文化与管理三、怎样建设企业文化一、文化与企业文化(一)文化及其分类(二)文化与价值观(三)企业文化的含义(一)文化及其分类文化:共同的感觉共同的思维和表达模式集体的公共人生文化分类物质文化精神文化制度文化(二)文化与价值观文化的两个内核(1)科学精神(2)-人文精神的基本内容(三)企业文化的含义企业文化的含义企业文化的结构企业文化的功能企业文化概念的由来企业文化的概念,源于美国学者对日本经济和企业的考察。日本在二战的废墟上异军突起,于1968年赶超法、英、西德,成为资本主义世界第二强国。美国学者在仔细考察后发现,美国和日本企业经营之间比较,有95%是相同的,只有5%存在差异。共同价值观技能人员风格制度结构战略企业成败七要素(7S)硬变量美国重视软变量日本重视企业文化的含义企业在长期生产经营实践中创造和形成的,为广大职工所认同和遵循的,具有企业特色的精神和物化的精神。契约有两种:法律的和道德的。每个企业都有自己的核心价值观。核心价值观是企业的一种“德”的标准,员工以此与企业形成一种心理契约。核心价值观也标志着一种选人用人机制:才德才??×低高德高低才企业文化是团队成员间达成的团队心里契约
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