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合规管理工作者思想汇报.docx


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合规管理工作者思想汇报出现而出现,有社会就有责任,身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文,带有强制性。责任心还是一种乐观向上的态度,一个富有责任心的员工能以乐观的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系,能始终保持向上的进取精神,对工作、对自己具有***和热忱,总是朝气蓬勃,不断向上。责任心可以养德,责任心更可以树德,领导在时努力工作,领导不在时仍然勤奋;独自工作时兢兢业业,集体工作时依然勤勤恳恳;有荣誉的工作愿意做,没有荣誉的工作也争着做,在工作过程中,表现出乐观向上的态度,处处体现出主人翁的责任感,把责任心变成自己宝贵的精神财富。领导的责任心还可以影响他手下的员工,当个体的责任心成为形成气候,就变成一种群体行为,其含义就不仅仅是责任二字本身,它是形成一种社会精神。责任心代表的是理性,是积极的精神。作为社会精神文明建设的一分子,责任心要靠我们每个人去实践,要变成每个公民的自觉行为,这对国家的发展、企业的壮大和个人的修养都是弥足珍贵的。有了责任心之后,我们才有动力去研究本职工作,才能保证能持久地学****动力,来提高自身履职的能力。合规管理是一个综合性很强的领域,涉及全行所有的业务流程,涉及全行所有的业务部门,而且是一项新生的事物,没有现成的制度办法可以依靠,没有现成的管理模式可以参考,作为一名合规管理人员,对推进合规管理诚惶诚恐,但责任驱动我努力学****主动学****合规管理理论,不断更新知识结构,学****合规指引》和《合规管理意见》,学****信贷、财会等业务流程,促进自己熟悉不同的业务,努力使自己能为既懂理论,乂懂实务,能按照我们当前的任务运用理论知识来实事求是地开展工作,做到理论联系实际。我将“爱岗敬业”、“勤勉尽职”为准绳,以抱满的精神投入到工作,促进我行的合规文化建设,推动合规风险管理,为我行的合规管理做出新的贡献。

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  • 上传人江湖故人
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  • 时间2020-09-21