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人力资源管理题库.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约168页 举报非法文档有奖
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【1】企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调( )。• A、员工之间的关系• B、领导和下属的关系• C、劳企关系• D、不知道答案:C【2】为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施,属于( )的内容。• A、劳企关系• B、培训与开发• C、安全与保障• D、编制人力资源计划答案:C【3】国外人力资源管理发展大致经历了( )个阶段。• A、4• B、5• C、3• D、2答案:C【4】在人力资源管理的诸多职能中,( )是整个人力资源管理活动的前提基础。• A、规划• B、考评• C、调整• D、保持答案:A【5】“组织职责阶段”指的是( )。• A、20 世纪 60 年代中期• B、20 世纪 50 年代前后• C、20 世纪 80 年代• D、20 世纪 70 年代前后答案:C【6】人力资源是指能够推动经济和( )发展的全体劳动者的劳动能力。• A、科技• B、社会• C、技术• D、文明答案:B【7】同样数量的人用不同的组织网络连接起来,会形成不同的协作关系,产生不同的效应,取得不同的结果。这指的是人力资源管理的( )原理。• A、能位匹配原理• B、同素异构原理• C、公平竞争原理• D、激励强化原理答案:B【8】现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理,而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件,时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在( )方面的区别。• A、管理思想• B、管理内容• C、管理方式• D、管理手段答案:B【9】20 世纪 60 年代,()受到普遍重视之后,理论界取得一致共识,即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来,并以人为中心。• A、技术开发• B、人本管理• C、物流管理• D、不知道答案:B【10】人力资源的保持,主要是通过激励、( )等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心,保证员工的身体健康。• A、培训• B、保障• C、劳动保护• D、关系协调答案:C【11】人力资源的吸收,主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程,也即( )。• A、考核• B、招聘• C、开发• D、调整答案:B【12】雇主对雇员关心的程度增加,“人事”具有了特殊使命,这是国外人力资源管理 发展的( )阶段。• A、档案管理阶段• B、政府职责阶段• C、组织职责阶段• D、科学阶段答案:A【13】人力资源是指能够推动( )和社会发展的全体劳动者的劳动能力。• A、科技• B、经济• C、文明• D、技术答案:B【14】在企业人力资源管理的诸多内容中,根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励的部分是( )。• A、安全与保障• B、工资福利• C、培训与开发• D、招聘答案:B【15】美国人力资源管理模式的特点是( )、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。• A、年功序列制• B、注重市场调节• C、终身雇佣制• D、其他答案:B【16】美国人力资源管理模式的特点大致有( )个。• A、4• B、5• C、6• D、7答案:B【17】通过人力资源管理工作,可以合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以最小的劳动消耗,取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理( )方面的意义。• A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行• B、有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率• C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势• D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益答案:D【18】政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业,迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的( )阶段。• A、档案管理阶段• B、政府职责阶段• C、组织职责阶段• D、科学阶段答案:B【19】在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工的竞争力的职能是( )。• A、规划• B、吸收• C、开发• D、考评答案:C【20】能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为( )。• A、劳动技能• B、劳动能力• C、人力资源• D、人力答案:C【21】人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源,并与人的自然生理特征相联系,这是指人力资源的( )特征。• A、开发的连续性• B、时效性• C、再生性• D、生物性答案:D【22】“政府职责阶段”指的是( )。• A、20 世纪 60 年代中期• B、20 世纪 50 年代前后• C、20 世纪 80 年代• D、20 世纪 70 年代前后答案:D【23】人作为个体,不可能十全十美,而是各有长短,但作为群体,则可通过个体间的相互结合,取长补

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  • 上传人buzaiwuzhuang123
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  • 时间2020-09-21