出国劳务人员注意事项.docx

出国劳务人员注意事项出国劳务人员注意事项如果您想出国劳务(派到日本、韩国的劳务人员称研修生),请认真阅读以下事项,它能够帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项。解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难、防止上当受骗,更好地维护白身的合法权益,体现中国劳务人员良好素质和形象。一、 如何选择外派公司?您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格,凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,您能够经过以下几个途径了解:(一) 向山西省商务厅外经处了解(电话:);(二) ,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托她们的经营公司的情况。(三) 、 报名前应该了解哪些情况?报名前,您要重点了解以下情况:(一)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;(二) 做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间;(三) 报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者经过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。同时,您能够要求经营公司出示〈〈对外劳务合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和商务部颁发的〈〈对外劳务合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。三、出国前需要支付哪些费用?出国前,您白己需要负担并不再退还的费用有:(一) 体检费:体检能够由您白己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;(二) 培训费:根据培训时间的长短经营公司要按国家规定明示标准(包括教材费、考试费和〈〈外派劳务培训合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也能够交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。(三) 护照、签证费:按规定交付;(四) 机场建设费:按国家规定支付;(五) 打预防针:按防疫部门实际收取支付;(六) 您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。四、 为什么要参加培训?培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有〈〈外派旁务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工。五、 在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题?您和经营公司签订的合同叫做〈〈外派劳务合同》,您和外国雇王签订的合同叫做〈〈雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的〈〈对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订〈〈外派劳务合同》。在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于中国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水