职称答辩.ppt

2011年度*级工程师评比答辩陈述人:.Ⅰ,Cam350,Autocad,powerpcb,genesis及各种CAM资料制作软件。能胜任客户资料的预审、MI制作、MI审核、生产资料制作及绘制菲林和传递客户资料等程序组所属的各项工作。了解各工段工艺制作能力,根据工艺针对制作难点进行生产数据优化。Ⅱ,分担大部份难度系数大的工程资料处理,对于一些难度系数较大的板件,具备独立有效的判断能力。根据自身知识及能力,自行(或配合工艺)处理各种因质量及客户设计缺陷产生的返工板件的返工文件制作。能处理及维修各种因软、硬件问题产生的电脑故障。配合主管培训新员工,协调主管搞好管理工作和日常事务工作。2-创新能力运用Genesis软件制作文件时,很多地方需要调用Erf文件及外部脚本。我在制作线路文件中发现使用现有的Erf文件不能对椭圆形的焊盘优化涨大,需要使用分析工具时才能发现。当发现后返回重新制作不但耽误时间,还易因大意产生错误,造成板件设计缺陷或报废。后通过修改Erf解决了这一问题,有效地提高了生产效率,减少了错误发生率。3-工作业绩平均每天能完成3个以上全套工程资料处理,具有积极向上的工作心态。按每天3个的工时系数算,。对长虹电器,成都旭光等难度系数大的板件,承担制作率达到90%以上。独立制作了10层、12层和14层超公司工艺加工难度的多层板,并最终合格交付客户使用。能通过初审发现并判断出客户自己设计的开短路现象,为客户挽回损失。对已上线的客户设计错误资料,能通过其它修改方式减少或解决问题,增强公司在客户眼中的形象。因现在程序组人手紧缺,在完成派发的工作任务之余,效率最大化的完成工程资料制作及处理生产线上的问题。为公司争取订单,客户服务提供了优势。.4-结语及后续工作设想在过去的一年中,程序组经历了有史以来的最大困难——人员的紧缺。特别是在石雪梅主管调离岗位及新培养出来的员工连续辞职离去。我们大家在新主管的带领下一路坚持下来,在老员工带新员工中为公司每月产量连续创历史新高做出了贡献。当然在过去的一年中,我们资料制作的错误也有所增加。也出现过有史以来资料制作最严重的问题,对公司也造成了很大损失。所以我建议在程序组设立一个专门检查CAM制作的岗位,对已完成的CAM资料进行检查,减少及杜绝缺陷板件的产生。根据CAM制作软件Genesis在使用中会遇到大量的Erf文件和外部脚本。建议培训或招聘对编程有基础的员工学****减少对总部的依赖。.