讲师介绍从业经历:2019年加盟寿险行业2019—2019年,业务员、组训、讲师2019—2009年,营销服务部经理、分公司培训讲师2009—至今,个人业务部经理兼中牟营销服务部负责人座右铭:没有比人更高的山,没有比脚更长的路组织架构搭建*提纲UM组织框架的构建目标UM组织框架的构建步骤UM组织框架的构建方法*一老妇人卖鸡蛋,第一位客人买了全部的一半,再加半个蛋。第二位客人买了剩下的一半,再加半个蛋。第三位客人买了剩下的一半,再加半个蛋。此时卖完。问原来蛋有多少个?做个题目*老妇人第一次卖出1/2X+1/2第一次剩下X-(1/2X+1/2)=1/2X-1/2老妇人第二次卖出(第一次剩下的一半再加半个)为1/2(1/2X-1/2)+1/2故第二次剩下(第一次剩下者第二次卖出后)为1/2X-1/2-[1/2(1/2X-1/2)+1/2]=1/4X-3/4老妇人第三次卖出(第二次剩下的一半再加半个)因第三次已卖光(所以第三次剩下为0)第三次剩下,即第二次剩下减第三次卖出0=1/4X-3/4-[1/2(1/4X-3/4)+1/2]X=7*寓意若你知道[如何做]就不难。若你不知道如何做,就很困难是一样的道理。组织框架的构建就要知道正确的理念正确的方法持续不断的努力*正确的理念—我们的认识增优秀的人才有美好的未来同一个人面对不同的增员人和面谈所形成的寿险营销认识相差几十倍甚至上百倍*正确的理念—我们的认识你要让增员对寿险有什么样的认识?你要用什么样的观念吸引别人?*认识之一寿险业的未来是美好的广阔的前景政策的支持丰厚的收入*认识之二寿险业美好未来是高素质人员的未来不断展示你的优秀正确贩卖你的梦想
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