南大工作分析2015第二次作业及答案11.16要点.docx

考生答题情况作业名称:工作分析第2次作业岀卷人:SA作业总分:100通过分数:60起止时间:2015-11-1620:31:08至2015-11-1621:17:55学员姓名:学员成绩:87标准题总分:100标准题得分:87详细信息:题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:在工作描述的内容中,对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于()A、 职业条件分析B、 工作任务分析C、 劳动强度分析D、 工作责权分析学员答案:A本题得分:2题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中()A、 必备心理素质分析B、 必备经验分析C、 必备知识分析D、 必备的身体素质分析学员答案:D本题得分:2题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:在岗位描述分析中,对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为( )A、 工作任务分析B、 工作责权分析C、 工作关系分析D、 劳动强度分析学员答案:A本题得分:2题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:在工作描述的内容中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于( )A、 职业条件分析B、 工作任务分析C、 工作关系分析D、 工作责权分析学员答案:C本题得分:2题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:人的心理在遗传基础上, 经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发展水平和潜力称为()A、 身体素质B、 知识素养C、 道德水平D、 心理素质学员答案:D本题得分:2题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:在我国的职业分类中,依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行的分类属于()A、 大类层次的职业分类B、 中类层次的职业分类C、 小类的职业分类D、 细类的职业分类学员答案:A本题得分:2题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:根据该职位的工作目标和工作职责, 组织赋予该职位的权限范围、 层级与控制力度称为()A、 工作职责B、 工作权限C、 工作环境D、 工作关系学员答案:B本题得分:2题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有()A、 18个B、 50个C、 8个D、 66个学员答案:C本题得分:2题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:工作执行人员的职业倾向、 运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的()A、 必备的知识B、 必备的经验C、 必备的能力D、 必备的心理素质学员答案:D本题得分:2题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()A、 必备心理素质分析B、 必备的身体素质分析C、 必备经验分析D、 必备知识分析学员答案:D本题得分:2题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本内容:确定绩效标准时应当遵循 SMART原则,其中字母S代表()A、 具体B、 可量度C、 可实现D、 有时限学员答案:B本题得分:2题号:12题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:在编写工作关系时要遵循两个原则,即重要性原则和( )A、 经常性原则B、 互斥性原则C、 全面性原则D、 统一性原则学员答案:A本题得分:2题号:13题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本内容:在工作分析计划的制定阶段,其中第三个环节是( )A、 明确工作分析的目的B、 确定工作分析的内容C、 确定整体工作安排D、 制定试点工作计划学员答案:C本题得分:2题号:14题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2内容:进行工作分析最重要和最基本的环节是( )A、 明确工作分析的目的B、 确定工作分析的内容C、 确定整体工作安排D、 制定试点工作计划学员答案:C本题得分:0题号:15题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本内容:排序法通常包括四个步骤,其中第一个步骤是()A、 岗位分析B、 选择和确定标杆岗位C、 围绕标杆岗位将所有岗位按重要性排序D、 将排序后的岗位确定等级学员答案:A本题得