《管理学基础》2007—2008试题.doc

试卷代号:6210座位号湖北广播电视大学2007—2008学年度第二学期期末考试题答要不内线封密准考证号学生证号姓名分校《管理学基础》试题2008年7月题号一二三四五总分分数得分评卷人一、名词解释题(每小题4分,共16分) 1、工作团体2、组织3、领导4、激励得分评卷人二、单项选择题(每小题1分,共10分)1.“凡事预则立,不预则废”是()说的。A、孟子 B、庄子 C、,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()。A、《工业管理和一般管理》 B、《科学管理理论》 C、《社会组织与经济组织理论》,科学管理的中心问题是()。制定科学的作业方法 B、提高劳动生产率 C、,来源于( )。A、学校 B、科研部门 C、,就是( )的核心。A、战略管理 B、经营管理 C、企业管理6.()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。A、60年代 B、70年代 C、,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用( )方法。A、定性预测 B、定量预测 C、,需要做的是( )。A、长期预测 B、中期预测 C、、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中( )原则。A、目标任务 B、分工协作 C、。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。A、4~8人 B、8~10人 C、10~15人得分评卷人三、判断并改错(每题2分,共20分)1、一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。()组织管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。()现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。()组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。()“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,"正式组织"中以效率的逻辑为重要标准。()6、经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为经验教学。()7、企业战略管理的目的是增强企业竞争力,从业务流程上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。()企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业实际绩效的标准。()目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。()10、目标管理强调成果,实行"效益至上"。()6210《管理学基础》6210《管理学基础》得分评卷人四、问答题(每题8分,共32分) 试述管理的性质。制定企业目标的原则是什么?授权的原则是什么?4、激励的作用表现在哪里?6210《管理学基础》6210《管理学基础》得分评卷人五、计算题(每题11分,共22分)某公司生产某产品的固定成本是50万元,单位产品可变成本为40