世界名企最古怪的面试问题.docx

世界名企最古怪的面试问题Withaboutfivecandidatesforeveryjobopeningthesedays,,andselectedtheoddestinterviewquestionsofthepast15months由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。Luckilyforbeleagueredcandidates,theinterviewersseemedinmostcasestobemoreinterestedinhowpeopleresponded--thatis,inhearingtheirthoughtprocess,andseeinghowwelltheykepttheircool--thaninreceivinga"correct"'slist,andwherethequestionwasasked:对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试官更感兴趣的是求职者如何应对——即听到他们的思考过程,以及他们是否能保持冷静——而不是求职者能否给出“正确的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面试问题以及提问的公司:"Giventhenumbers1to1,000,umber,ifyouaregiventhehint'higher'or'lower'foreachguessyoumake?"-Facebook“在数字1-1,000中,如果每猜一次,都告诉你是 ,高了?、还是,低了?。要猜中一个数字,至少要猜多少次?”——Facebook"Usingascaleof1to10,rateyourselfonhowweirdyouare."--CapitalOne(COF)CapitalOnestartingnow."--Intel(INTC)用1-10分制来打分,你认为你的古怪程度是几分?"Explainquantumelectrodynamicsintwominutes,用两分钟时间解释一下量子电动力学,现在开始。英特尔公司(Intel)这个房间能装下几个气球?"Howmanyballoonswouldfitinthisroom?"--PricewaterhouseCoopers普华永道(PricewaterhouseCoopers)"Ifyouwereshrunktothesizeofapencilandputinablender,howwouldyougetout?"--GoldmanSachs(GS)“假如你被缩小到一支铅笔大小,并被放入一个搅拌机里,你怎么跑出来?”——高盛公司(GoldmanSachs)",allbuttwoaredaisies,an