劳动合同-商业、娱乐、酒店行业.docx

劳动合同(商业、娱乐、酒店行业)甲方:用人单位名称 乙方:姓 名 编号: 说明1、 本劳动合同供商业、娱乐、酒店行业用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、 此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。甲方基本情况名称法定代表人或负责人住所联系人组织机构代码证号联系电话乙方基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工 作 简 历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。一、 合同期限和工作内容(一) 劳动合同期限1、 固定期限:自—年—月—日起至—年—月—日止,其中:试用期为 个月。2、无固定期限:自 年 月 日起施行。3、 以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为: 。(二) 劳动岗位甲方安排乙方从事 工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。二、 工作时间和休息休假(一)甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。2、 经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、 经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。三、 劳动保护和劳动条件(一) 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(二) 甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准, 对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、 劳动报酬1、 甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为 元/月,试用期工资为 元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为: 2、 甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、 甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资,每月_日为发薪日。4、 乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、