劳动合同-2008年版.docx

劳动合同甲方(用人单位):住所地:法定代表人:乙方(劳动者): 性别: 出生年月: 加盟公司时间: 文化程度: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系方式:家庭电话: 手机: 备注:甲方在其签订本劳动合同之前,应当由其出示提供合法用工主体资格证明,及真实的主体概况资料。不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。乙方在签订本劳动合同之前,当由其提供学历、履历或职称证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。上述双方资料彼此给予认真审查,并作为本合同附件给予保存。为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方互相考察、平等协商,一致同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自2008_年4月12日起至2009年_4_月11日止,共_12_个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,而与该劳动者订立协议约定服务期的,超过固定期限部分,视为本条款的变更。第二条工作内容和工作地点(一) 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排下从事策划管理(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲方可根据具体情况变更工作地点、岗位、工种。(二) 乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下工时制。实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(三)乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇,及相关政策福利。(四)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、法律、行政法规规定的其他情形。第四条劳动报酬(一) 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月以货币形式足额支付乙方工资,工资(收入)标准按本人转正后核定的岗位级别对应的标准执行(其中包括800元/月的基本工资、保密费、在岗位职工的岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等),如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二) 甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣。(三)乙方基于法定事由离岗超过10日的,甲方只发放基本工资,乙方在离岗期间不再享有在岗职工享有的各种津贴。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的报酬,应不低于政府规定的最低工资标准。(五)乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付基本工资。第五条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应