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劳动合同--广东省.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
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编号:广东省职工劳动合同用人单位(甲方):地址:职工(乙方):身份证号码:劳动手册编号:广东省劳动和社会保障厅印制甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。一、 合同期限合同期限自 年 月 日起至于 年月 日止。(其中头 个月为试用期)。二、 生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务。三、 动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、 动时间与劳动报酬1、 方实行每周不超过40小时,每日不超过8小时的工作制度,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过36小时。,确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。2、 甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的最低工资标准。3、乙方工资形式按下列第( )种执行(1)计时工资。乙方试用期工资 元/月(或元/日、 元/小时);试用期满根据乙方岗位定元/月。(2)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。其他形式 4、甲方每月 日如期发放工资。逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资1%的标准赔偿给乙方。5、 甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按不低于国家规定的标准支付高于乙方正常时间工资的加班工资。其中:O1安排平常日延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资;如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;O休息日加班,支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%的加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。6、 非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。五、险福利待遇1、合同期内,甲乙双主应按规定依法参加各项社会保险。2、乙方因工死亡,按本省和市社会工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、工良补助金。如有供养亲属的,一次性计发抚恤金。3、乙方因工负伤、患职业病死亡所享受的有关待遇:医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按社会工作保险有关规定支付:同合期满,且已医疗终结后,确认为残废的,按社会工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废补偿金和工伤补偿金。4、病或非因工负伤,其待遇:(°停工医疗期限,由甲方根据乙在本单位工作时间,按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行2)医疗期内的病假工资或疾病救济费以及医疗费等按不低国家、省、市有关规定执行。5、乙方因病或非因工死亡,甲方按不高于本省和市有关规定供养直系亲属的,一次性计发救济费。‘6、甲方按国家、省、市有关规定,给予女工各项劳保福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1、甲方按国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2、甲方按国家“先培训,后上岗”的规定,对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全

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  • 时间2020-08-14