临时用工协议.docx

临时用工协议甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方:地址:乙方:乙方身份证号:乙方户口所在地:乙方住址:鉴于乙方现在属于临时用工人员,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本计月服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、 协议期限本协议期限自 年月 日起,至 年月 日止,其中前30天为试工期(注:本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内,甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。二、 工作条件甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。三、 工作要求1•乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。2•乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益 ,服从甲方的领导、管理和教育对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳动报酬甲乙双方约定,乙方的工资为 元/月,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。乙方工作期间,甲方负责提供全套工作服和系统培训。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1•在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时, 乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。4•本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5•甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工