职业生涯规划课件.ppt

职业生涯规划学****内容职业生涯规划的基本理论做好职业生涯规划的基本方法职业生涯规划的实践和体验案例导入哈佛商学院曾经做过一项抽样调查, 问学生十年后希望成为什么样的人?100%的人选择在商场上拥有财富、成就和影响力。但是,他们中只有10%的人写下目标并作了规划。10年后,调查小组追踪发现,那10%为自己订下目际、做好规划的人, 他们所拥有的财富是全部受访者的96%。分析点评:专家分析认为:世界上一般只有3%的人有自己的目标和计划,并且将它明确地写出来;还有10%的人有目标和计划, 但却将它留在自己脑子里;剩余的87%的人都随波逐流, 不知道自己该向何处去。基本理论一、职业生涯的涵义简单而言:职业生涯就是一个人的职业经历。具体而言:职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯是人一生中最重要的历程,是追求自我实现自我的重要人生阶段,对人生价值起着决定性作用。二、职业生涯规划:是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确定职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确立行动时间和行动方案。三、职业锚:指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。(实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心)职业生涯的分类内职业生涯:在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。外职业生涯:在职业生涯过程中所经历的职业角色(职位)及获取的物质财富的总和,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。看“三观”同学们最终将由校园生活过渡到工作世界。(School-to-WorkTransition)人生包含了职业,职业塑造了人生。生涯设计=前程设计生涯发展观——生存、发展、事业职业价值观——奋斗与享受、事业与金钱、自我与社会、索取与奉献择业策略观——全方位、多渠道、巧应对、慎选择怎样进行职业生涯规划用五个问题归零思考:1我是谁? 2我想做什么?  3我会做什么? 4环境支持或允许我做什么? 5我的职业与生活规划是什么?我是谁?面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了,按重要性进行排序。;身体健康;心理较正常;性格较外向,情绪较乐观;好奇心较强,学****能力不错(特别是英语口语能力);喜欢唱歌;有时会幻想(具有创新观念);大二时担任学生会主席,大三在曾在一家保险公司做过一年的人寿保险顾问,赚了些钱,但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视……我想干什么?可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。,再回国来干管理咨询,甚至开自己的咨询公司。,,每天开着自己的汽车去工作.......