有限责任公司股权激励方案模板期权.doc

有限责任公司股权激励方案模板(期权)目录特别提示第一章释义第二章实施激励计划的目的第三章本激励计划的管理机构/管理人第四章激励对象的确定依据和范围第五章激励计划具体内容第六章公司授予权益、激励对象行权的程序第七章公司/激励对象各自的权利义务第八章公司/激励对象发生异动的处理第九章规则特别提示1、本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国XX法》及其他有关法律、法规、规范性文件,以及某网络技术有限公司(以下简称“某网络”或“本公司”、“公司”)《公司章程》制订。2、本股权激励计划采取股份期权模式。股份来源为公司向激励对象的______________。本激励计划拟向激励对象授予_______万份股份期权,约占本激励计划签署时公司注册资本_______万的____%,其中首次授予权益_______万股,占目前公司股本总额_______万股的____%,预留_______万份,占目前公司注册总额_______万的____%。在满足行权条件的情况下,每份股份期权拥有在有效期内以预先确定的行权价格购买_______股公司股份的权利。3、本激励计划授予的股份期权的行权价格为________元。价格计算方式:4、在本激励计划实施当日至激励对象完成股份期权行权期间,若公司发生资本公积转增股本、增资扩股、__________等事宜,股份期权的数量及所涉及的标的股份总数将做相应的调整。5、本激励计划有效期为______年,即股份期权授予之日起至所有股份期权行权完毕之日止。6、本激励计划对象行权资金以自筹方式解决,公司承诺不为激励对象依据本激励计划获取的有关股份期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。7、本激励计划必须经公司___________审议通过后方可实施。第一章释义除非本文另有所指,下列词语具有的含义如下:1、公司、本公司、某网络、公司,指某网络技术有限公司。2、激励计划、本计划,指以公司股份为标的,对________其他员工进行的长期性激励计划。3、股份期权、期权,指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量虚拟股份(即一定比例的公司股权)的权利。4、激励对象,指按照本计划规定获得股份期权的公司_____________及其他员工。5、授予日,指公司向激励对象授予权益的日期。6、等待期,指股份期权授予日至股份期权可行权日之间的时间段。7、行权,指激励对象根据股份期权激励计划,行使其所拥有的股份期权的行为,在本计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买标的股份的行为。7、可行权日,指指激励对象可以行权的日期,可行权日必须是交易日。8、行权价格,指本计划所确定的激励对象购买公司股份的价格。9、《公司章程》,指《某网络技术有限公司公司章程》。10、《公司法》,指《中华人民共和国公司法》。第二章实施激励计划的目的为了_______(具体的目的等)_______,根据《公司法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,制订本激励计划。第三章本激励计划的管理机构/管理人1、___________是股权激励计划的制定与组织实施机构/负责人,依据管理办法行使下列职权:(一)负责拟订和修订股权激励计划。(二)……。(三)……。第四章激励对象的确定依据和范围一、激励对象的确定依据(一)激励对象确定的法律依据本计划激励对象根据《公司法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。(二)激励对象确定的________依据……。(三)……。二、激励对象的范围本计划涉及的激励对象共计_____人,包括:(一)公司董事、监事、高级管理人员。(二)……。(三)……。(四)……。第五章激励计划具体内容一、股份期权激励计划的股份来源本激励计划的股份来源于增资扩股/股东转让……。二、股份期权激励计划标的股份数量计划拟向激励对象授予股份期权_____万份股份期权,约占本激励计划签署时公司股本总额_____万股的____%。本公司为有限公司,所授予激励对象的股份为虚拟股份,本公司的股权估值为_____万元人民币,虚拟为_____万股股份,1%的股权虚拟为_______股,在工商登记中仍按百分比进行登记。三、股份期权激励计划的分配本次期权授予计划中,授予高管人员____人,合计授予_______万股,占本次授予期权总数的____%;授予……。四、股份期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁售期1、有效期股份期权激励计划的有效期本激励计划的有效期为自股份期权首次授予日起____年。2、授予日授予日为本计划首次授予日及各次预留授予日经_________审议批准之日。3、等待期股份期权授予后至股份期权可行权日之间的时间,本计划等待期为____个