就业指导求职材料的准备与撰写.pptx

求职材料的准备与撰写第1页/共56页第一节求职材料在中国人民大学曾经举办的“大学生职业生涯策划”活动,远大集团人事资源部经理王志宇的一句话让大学生们震惊不已:“在我们收到的大学生求职材料中,每100份只有10份比较规范和符合要求。”省就业指导中心对毕业生求职材料抽样调查中,%。第2页/共56页一份规范的、符合要求的求职材料是毕业生在今后的人才市场中占有一席之地的敲门砖,也是毕业生求职成功与否的关键。第3页/共56页求职大多数以自荐为主,自荐即自我推荐,它是毕业生就业的基本环节。大学生在求职过程中要让用人单位认识、了解自己、选择自己,就必须通过多种途径和方法正确的宣传自己、展示自己、推荐自己,即成功自荐,才能获得进一步的面试机会。第4页/共56页一、求职材料的作用(1)评估——做出择业取向;(2)宣传接洽——通往成功就业的阶梯;(3)重要依据——求职材料是用人单位面试的出发点及面试后作出取舍的主要依据。第5页/共56页二、求职材料的构成附件(证书复印件等)个人简历封面求职信学校推荐表自荐材料组成部分第6页/共56页三、编写求职材料的原则(1)目标明确组织和编写求职材料的大目标和大方向就是为了就业。凡有利于就业的各种材料、各种组织编写方法都可以加以运用。第7页/共56页(2)针对性强编写求职材料时,应根据大致的就业意向,根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理组织、安排和撰写。要做到有针对性,就必须做到知己知彼,根据不同情况写出最适宜的求职材料,“投其所好”。第8页/共56页(3)客观实用即实事求是、摆正位置。在编写求职材料的过程中要采取客观真实的思想态度。求职材料的真实性是一个择业者的生命线,一旦用人单位发现求职材料有假,便失去理想的就业机会。文体上,求职材料属于实用文书写作中的说明文类,其目的就是为了就业,切不可过分追求文笔超脱、言辞华丽而舍本逐末。第9页/共56页①不要一条条地口述自己的成绩,以避免让对方觉得你夸夸其谈。要让能说明问题的文字、实物“替你说话”。②根据你对用人单位的考察,讲一些如果被录用后的设想和打算。四、求职应恰到好处地展示长处第10页/共56页