管理心理学试卷1.doc

管理心理学试卷1.doc温州医学院学年第 学期年级专业《管理心理学》试卷(1)(卷面100分,占总成绩70%)考试日期:年月日考试时间: 一考试方式:闭卷题号—-二二四总分得分登分人核分人得分阅卷人选择题(本大题共20题,每题1分,共20分。),它不具有的成分是()。A认知 B情感 C意向 D性格2.()是个人对现实的稳定的态度和****惯化的行为方式,是个性心理特征的核心部分°A气质 B能力 C性格 D态度“-•俊遮百刃”是犯了哪种知觉错误?()A第一印象B晕轮效应 C定型D投射在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的瑕初印象,能以同样的性质,影响看后來对他再次发生的知觉,称之()。A知觉防御 B晕轮效应 C首因效应D投射下列挫折防卫行为中,最积极的是()。A攻击B妥协C升华D回归与参照群体相对应的群体类型是()oA假设群体B一般群体 C松散群体D止式群体一位主管与其他许多直接下属之间的沟通是()0A链状沟通 B型沟通C轮状沟通 D环状沟通“ 早熟”与“晚熟”是( )。 ,即目标的具体性、目标的难易度和() ,而口情况紧急,应采取()的方式加以分析解决。A强制 B解决问题C妥协D冋避11・认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。A传统特质理论 B现代特质理论C日本领导特质观D美国领导特质观根据领导方格理论,哪种类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡,既不过分偏重人的因素,也不过分偏重生产,但是,碰到真止的问题,总想得过且过,安于现状,不能促使下属发扬创造革新的精神?()A(1,1)型B(1,9)型C(9,1)型D(5,5)型领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度吋,最适宜的领导方式是()。A指令型领导B说服式领导 C参与式领导 D授权式领导麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和( )o对发展的需要 ( )的特点是感受性低、耐受性高,反应速度快,情绪兴奋性高而不均衡。A多血质 B胆汁质 C黏液质 D抑郁质“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误?( )A首因效应 B晕轮效应 C定型D投射强化可以分为积极强化、消极强化