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管理心理学试题.docx管理心理学试题【--文秘写作】 管理心理学在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。以下是本站分享的管理心理学试题,希望能帮助到大家! 管理心理学试题第一部分选择题一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。 、方法与策略的管理职能称为 、观察法、测验法、个案研究法和 ,信息传播速度最慢的网络模式是 ,会随着时代的发展而不断变化。不同社会形态以及同一社会形态的不同时期,人们的需要是不同的,这体现了人类需要的 ,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为 ,一个人对现实的态度和****惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征称为人的 ,不是被动地把知觉对象的特点登记下来,而是以过去的知识经验为依据,力求对它做出某种解释,使其具有一定的意义,并用词标记出来,这体现了知觉的 ,管理心理学萌芽的重要标志是 ,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,称为 ,实事求是地透过现象看本质,认识环境并找出人行为结果的真正心理原因,这是管理心理学研究应遵循的 ,人们常常受以往经验模式的影响,产生一种不知不觉的心理活动的准备状态,并在其头脑中形成关于某类人的固定印象。这种社会知觉的心理定势现象也称 ,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于 (),其中e代表 ,倾向于低估情境性因素,高估倾向性因素(个人或内因的作用),这属于归因偏差中的 、发展及其规律的科学是 "理想组织机构模式"的韦伯被人们誉为 a."科学管理之父"b."人事管理之父" c."组织理论之父"d."经营管理之父" "听其言,观其行,而知其人。"这就是说,我们认识一个人要根据他的言论和行为,这属于社会知觉中的 ,其中,按能力的倾向划分,有一般能力和 ,齐心协力,相互配合,相互促进,共同导向目标的心理状态和行为活动称为 ,常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络,向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是 :创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理和矩阵式管理的组织理论是 ."交叠群体"组织理论 ,能感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标,这属于组织文化作用中的