劳务派遣协议书2.doc

资料名称:《劳务派遣协议书》范本本资料由劳动法领域专业门户网站劳动法智库网整理致电劳动法热线:400-660-6051获得更深入的资讯和咨询企业人力资源法律风险防控专家(本页为资料整理说明,并非资料原文,原文从下页开始)劳务派遣协议书甲方:上海继亿劳务服务有限公司乙方:                                                                                      继亿派遣字(2008001)第 HR001号文件   甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:一、 劳务派遣期限:本协议期限为    年,自     年   月   日起至     年    月   日止。二、劳务使用人数和名单甲方为乙方派遣劳务人员共          人(具体名单根据每月实际用人情况为准)三、劳务派遣内容:1、甲方应乙方要求派遣从事      岗位的劳务人员。2、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈招工简章〉);3、甲方派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。四、甲方派遣到乙方的人员需要符合以下基本条件:1、   身体健康,无慢性病史、传染病史和精神病史,能适应早中夜的翻班工作。2、   无犯罪史和不良记录。3、   无酗酒和违反公共道德标准的不良嗜好。4、   身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。 五、劳务费用结算与支付:1、劳务费用的构成:(1)劳务人员的工资报酬:          (不包括加班薪资、考核工资、其他补贴)(基本工资不低于上海市本年度规定的最低工资标准,具体标准需要乙方真实签署);(详见工资表)(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月       元;(3)乙方每月支付给甲方外劳力综合保险费:;(按社保局每年的实际缴费基数调整)(4)乙方每月支付给甲方沪籍人员城保费:,包括员工个人需要承担的部份;(按社保局每年的实际缴费基数调整);%作为残疾人基金费。(5)乙方每月支付给甲方沪籍人员镇保费:(按社保局每年的实际缴费基数调整);(6)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月       元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。(7)乙方每月支付给甲方沪籍人员档案管理费: 120元/人/年(或者选择25元/人/月);(8)乙方每月支付给甲方住房公积金:每人每月       元(包括个人应缴纳的部份);2、结算时间和方式:乙方应在每月10日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。六、甲方的权利和义务:1、甲方根据乙方的用人需求,按照乙方《招工简章》要求为乙方派遣达到法定用工年龄、体检合格并经乙方确认的劳务人员赴乙方工作,甲方需要办理好相关上岗手续