标准工时记录方法.doc

标准工时记录方法.doc标准工时的计算方法文件类型:作者:审阅者:批准者:部门:体系文件刘刚徐XXXXTD运营部保密申明版本历史版本号 时间 …版批准信息签名审阅者II期批准者目录1・目的 3范|韦| 3职责 3程序 3缩略词 5附录 5质量记录 5目的规范标准T时制定与修改作业,使标准丁时具有完整性,使ERP系统运行之排程合理和成本准确。XXXXXXXX有限公司职责质量经理对于本文件的实施与监督执行负责。:a) 标准工时:在特定的工作环境条件下,用规定的作业方法和设备,以普通熟练工作考的正常速度完成一是质量和数量的工作所必需的时间。b) 宽放时间:指作业员除正常工作时间Z外必须的停顿及休息的时间。包括操作者个人事情引起的延迟,疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要索作业,并不在正常时间范I韦I之内,而属于宽放时间。0标准速度:没有过度体力和精神疲劳状态下,每天能连续工作,只要努力就容易达到标准作业成果的速度。::a)标准时间=正常时间+宽放时间二观测时间*(1+熟练修正数+努力修正数)+观测时间*宽放率b)宽放时间:人为宽放:私事宽放、疲劳宽放;非人为宽放:作业宽放、集体宽放;特殊宽放:学****宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、:a) 主体作业时间:按照作业目的进行的作业。指能创造价值的作业,如改变产品外形,改变产品性能等。b) 副作业时间:与主体作业同步发生,起附属作用。如取放工具、检查等。正常时间设定方法如下:眉接观测法:秒表观测法;摄影分析法;worksampling法。优点:比较简单;任何人都可以做。缺点:难于跟标准速度相比较,需要评价标准速度;生产Z前不能设定。合成法:动作分析法、历史数据法。优点:信赖稈度和一贯性高;客观性和普遍性高;不需要评价标准速度;可在生产Z前设定;容易消除不必要动作。缺点:需要教育和训练。:a) 私爭宽放时间:作业过稈中,满足生理要求的宽放时间,如上厕所,喝水,擦汗。b) 疲劳宽放时间:为了补偿工作过程中体力和精神疲劳,采取的休息或操作速度减弱的宽放时间。C)作业宽放时间:补偿作业过程屮发生不规则的要索作业。如用处理不良品等。(I)集体宽放时间:集体作业时,对于个体差异产生损失的补偿。如熟练度的差异,工位编排产生的损失等。e)宽放系数表N01234567宽放名称个人疲劳异常、姿态巫量噪音倦怠自检、互检宽放范围5%-7%2%-6%0%-7%1%-2%0%-5%0%-5%1%-3%宽放率5%3%1%2%2%1%1%注:宽放种类很多,但在实际计算标准T时时,不能将所有宽放都考虑在内,因宽放越多说明作业效率越低,一•般宽放效率10%-20%Z间均为正常尺度,根据本公司产品特点总宽放率设置为10%-20%总宽放率=工+备宽放率=15%:作业观测者(时间研究者)把头脑中的正规作业状态(速度、动作筹)和观测对彖(操作者)的作业状态相比较,使Z定量化。) 标准作业状态(作业速度)并对Z有感性化的认知。b) 评价结果定量化。(平准化法又称商屋法)