论对企业工会工作的认识.doc

论对企业工会工作的认识.doc论对企业工会工作的认识工会是党领导下的群众组织,也是职工自愿结合的群众组织,具有组织体制健全、联系职工群众广泛、熟悉基层情况、了解职工意愿的特点,在参与做好群众工作中具有独特的优势。近年来,国际形势快速发展,国有企业面临经济改革,部分企业面临庞大的就业压力,大量的民生问题亟待解决。一、新形势下企业工会面临的新问题 ,工会工作对象日益复杂化过去国有企业职工的成份相对简单,职工的政治地位基本平等,经济收入差距较小,工会工作对象能够涵盖整个职工队伍。然而,随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,职工队伍出现了不同利益的职工群体,如经营管理者群体、“白领”员工群体,普通职工群体、打工者群体。这些不同的职工群体从自身需求出发,对工会工作的要求和希望并不相同。这对国有企业工会工作提出了新要求。 ,企业劳动、人事、分配制度发生了深刻变化,使企业劳动关系出现复杂多变的趋势。一方面,企业内部下岗、待岗职工有增无减,就业上岗成为职工关注的头等大事。另一方面,企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多,并且这种劳动争议和突发事件的规模越来越大。 ,企业重组、改制的力度很大,工会工作的模式和方法却没能作出相应调整。一些工会组织对新时期工会在企业中的地位、作用、任务的变化缺乏超前性研究,工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性,工作显得被动。当前职工最迫切的要求是希望工会组织维护他们的切身利益,保护他们的政治、经济和精神文化权利。在实践中,,工会常常不能为职工做主,有的工会根本没有成为职工群众的代言人,失去了职工群众的信赖。以上这些新变化,对国有企业工会工作提出了新要求。我们必须本着与时俱进的宗旨,探索出适应新形势、新要求的企业共计工作新路子。二、创新企业工会工作(一)企业工会工作新思路 “职工之家”活动,是提高工会工作整体水平的有效形式。关心职工生活,努力为职工办实事办好事,逐步实现工会工作规范化。我们坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,积极主动维权、依法维权、科学维权,进一步建立健全工会维权机制,努力为工会维权工作提供制度机制保障。立足工作大局,有效整合工会内外资源,充分运用法律手段,坚持结合实际,不断创新工会维权机制。努力把维权关口前移,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,代表职工与企业签订集体合同,加大源头参与力度,加强工会领导班子建设,建立一支热心为职工群众服务工作的“专、兼、群”相结合的干部队伍。在当前形势下,在工会深入开展建设“职工之家”活动,使之真正成为职工群众信赖和拥护的“职工之家”,对工会履行自己的社会职能有积极的意义。积极主动地开展工作,团结和吸引广大职工在完成各项工作任务中发挥作用,推进企业民主建设。 ;或者说他的口头语言表达能力,是他的门面,是他的形象。其一,大家知道,人们对别人的印象的产生往往是以第一印象为主的、先人为主的。而一个人给别人的第一印象往往就是你的讲话艺术,或者说你的口头语言表达能力。因此。口头语言表达对于力求塑造良好形象的我们工会干部来说,是至关重要的。我们工会干部主要的工作方式和交流方式就是讲话,就是口头语言表达,这是不能回避的、