五险一金ppt课件.ppt

机制1837《高等数学》------五险一金小组:——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险一金——公积金每月“五险一金”的总额度=单位缴纳额度+个人缴纳额度指的是由个人应缴纳的“五险一金”。新入职员工第一个月的工资作为缴费基数。五险一金缴费基数每年核定一次,五险在每年4月,公积金在每年7月。缴费基数不同险种下限不同,为本市上一年度职工月平均工资的60%或40%,上限为上一年度职工月平均工资的300%.【3125,19935】19%8%医疗险【3125,19935】%%失业险【3125,19935】1%0工伤险【3125,19935】8%2%生育险【3125,19935】%0住房公积金【1480,13940】10%10%合计缴费比例/%%:单位缴纳的五险一金额度=<+≤X≤<X≤144961394+<X≤>:个人缴纳的五险一金额度=<+<X≤≤X≤139401394+<X≤>:五险一金缴费总额度=<+<X≤≤X≤139402788+<X≤>:个人税前工资=X-<+<X≤≤X≤139401394+<X≤19935X->:小吴、小王和小李三人在常州不同单位工作,他们每月工资总额分别为2000元、6000元和15000元,他们的单位及个人分别要缴纳的五险一金的额度分别为多少?:【3125,19935】19%8%医疗险【3125,19935】%%失业险【3125,19935】1%0工伤险【3125,19935】8%2%生育险【3125,19935】%0住房公积金【1480,13940】10%10%案例2:2018年常州市企业五险一金缴费比例10.