A组织行为学形考任务.doc

A组织行为学形考任务.doc客观题共35题(满分70分)一、判断题(共35题,每题2分),组织的分类应按人员的顺从程度进行。。。,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。。、电话调查法、问卷调查法。。、班组、科室,医院的门诊室,学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。。C对国错第10题•“人上一百,种种色色〃,说明个体行为存在一定的差异性。。。。,属于社会知觉中的角色知觉。,属于社会知觉中的对人知觉。。。。〃自我实现〃管理方式。"应变"管理方式的管理者,一般善于角色知觉。,他们可能倾向于实行责任制的管理方式。,他就能自觉采用人群关系"的管理方式。国对匚错第23题・〃有其父,必有其子〃,说明遗传是影响个性形成的重要因素。匚对国错第24题・〃孟母三迁〃,说明家庭是影响个性形成的重要因素。、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的,而复杂人的假设是有一定道理的。,知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。c对E错第27题•性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。。。,气质特征会缓慢地发生某些变化。“X理论〃与薛恩提出的复杂人性的假设相近。、任何人的普遍的管理方法。,它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。、厌恶工作、逃避责任。"经济人"看待,才能创造出高效率。匚对国错主观题共6题(满分30分)二、简答题(共6题,每题5分)?答:组织行为学的性质、特点是:(1)边缘性、综合性;(2)两重性;(3)实用性。?答:一,有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性。二、有助于知人善任,合理地使用人才。三、有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力,促进社会的和谐发展。四、有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系。五、有助于组织变革和组织发展。?答:一、有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性。二、有助于知人善任,合理地使用人才。三、有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力,促进社会和谐发展。四、有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系。五、有助于组织变革和组织发展。,这些特征表现在哪些方面?答:个体行为也带有普通特征,这些特征表现在:行为的自发性、行为的因果性、行为的主动性、行为的持久性、行为的可变性。?答:影响人的行为的个人主观内在因素包括:生理因素、心理因素、文化因素、经济因素。其中生理因素包括:遗传因素、体质状况、生理需要、生物节律规律。心理因素包括:心理活动:感觉、知觉、思维、认识,个性倾向性心理特征:价值观、理想、信念、态度。个性非情向心理特征:气质、性格、能力。文化因素:个人所接受的文化教育、专业技术、置业道德观念、礼仪等。经济因素:个人所处的经济地