《管理学原理》复习要点.docx

《管理学原理》复****要点考试题型一、 判断题(1*10=10)二、 单项选择题(1*15=15)三、 简答题(5*4=20)四、 计算画图题(10*2=20)五、 案例分析题(10+15=25)六、论述题(10*1=10)复****要点一、 管理概述1、 管理的定义及其产生的原因。结论1:从形式上看,管理是一个说不清楚的东西;结论2:从内容上看,管理就是协调;结论3:管理的实质是实现目标的一种手段;结论4:管理的功能就是以最少的投入获得最大的产出;结论5:管理就是管人理事;结论6:管理是由计划、组织、领导、控制等职能组成的系统过程管理产生的原因在于欲望的无限与资源有限间的矛盾;2、 管理的基本职能。计划、组织、领导、控制3、 管理者的分类(按地位)及其职责。高层管理者对组织负全责,主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。注重良好环境的创造和重大决策的正确性。中层管理者承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。注重的是日常管理事务。基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。他们主要关心的是具体任务的完成。4、 管理者的职权:支配权、强制权、奖赏权。5、 管理者应具备的三种基本技能。概念技能、人际技能、技术技能二、 管理思想的演变1、 西方管理思想的整体图像。2、 科学管理理论、人群关系理论分别由谁提出?称号、国籍、著作?该理论的主要内容是什么?泰勒科学管理之父美国《科学管理原理》科学管理的核心是提高劳动生产率员劳动方法、工具、材料的标准化差别计件工资制职能工长制例外原则梅约行为科学的创始人美国《工业文明中人的问题》、《工业文明的社会问题》工人是“社会人”,是复杂的社会系统的成企业中除了存在正式组织之外,还存在着非正式组织新的领导能力在于提高工人满意度韦伯“古典组织理论”的创始人《社会和经济组织的理论》主要贡献是提出了官僚组织结构理论”,或称理想的行政组织体系理论”,3、 一般管理理论、官僚组织理论分别由谁提出?称号、国籍、著作?该理论的基本观点是什么?法约尔现代经营管理之父法国《工业管理和一般管理》他认为管理的成功取决于是否灵活地贯彻管理的一系列原则有效管理的关键在于度的把握,只有致力于定量化,才能真正提高管理的效率与效益。定量管理思想的核心是把数学、统计学和计算机用于管理决策和提高组织效率。定量管理思想主要包括三个分支:管理科学、作业管理和信息技术在管理中的运用。世界上不存在普遍适用的最佳的管理理论与方法,每一种管理理论与方法都有其一定的适用范围。权变管理思想主要包括系统理论、权变理论、过程理论等。其中最具代表性的是巴纳德的《经理的职能》 、弗雷德菲德勒的《让工作适应管理者》、孔茨和奥唐奈合著的《管理学》。三、 计划1、 管理环境的构成。内部环境组织文化、经营条件外部环境一般环境、任务环境2、 目标制定的SMART原贝U。丿3目标制订的要求—SMART总体姜求貝体的SpecificE冃诵下含棒・能匪请号荃忻卄立*-定囲豪啊,目存若述宴简卿更、IM£4ie-吕标值Measurable讪星口祈云沱瀚呈,祗无注桂童实阪与朋里£|回的差异口为JL日标值下应国用把容而尽可能甘歎宇或理陵、伏彥、时间尊繼碣客现虫述”酸無才梏不證赴主克灶肚而遛黒咨咫讦tfr,,.」析时则虫与员工臼脈卡相关義「L*组氧目标虑为员工日常工作的-部分,吋间要求L有时限,Timebound目诵也颔有起点、,裁无法检验L没有时何聲欢的目标'齐易导班繼拖建'即一项没有禅止期讯冋F标童常?罚/远下台宅或的3惊-3、 组织目标的作用。1) 组织目标是组织进行计划决策的基本依据2) 组织目标是组织内部分工和协调的准则3) 组织目标是高效率的前提,也是业绩考核的基本依据4) 组织目标是重要的激励手段4、 目标管理的基本思想和实施步骤。目标管理(目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法)基本思想1)以目标为中心2) 强调系统管理3) 重视人的因素实施步骤1)目标的制定和展开2)目标的实施3)总结和评价所取得的成果5、 计划的表现形式及分类目标、战略、政策、规章制度、预算、规划按广度:战略计划和行按对象:综合计划、部门计划和项目计划动计划按效用:指令性计划和指导性计划按时间:长期计划、中期计划和短期计划6、计划的作用。提供方向有效配置资源适应变化,防范于未