组织行为学往届考试试题第一部分选择题一、填空题(每空1分,共10分)。,并综合运用其他多种学科的知识为手段。。。,通过自我知觉发现和了解自己。,领导就是影响和指引他人(个体)或___组织___来实现其目标的行为过程。—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是___指令___型领导。,一项正确的决策必须在现有的___主客观___条件下能够顺利实施。,在人的生存需要基本得到满足前提下,人的最主要需要有三种,即:成就需要、权力需要和___合群需要___。,是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号。每小题1分,共20分)(C)----,主要研究的是(B),不操纵自变量的方法为(D)、情绪型、意志型和中间型,这是按照哪一个标准划分的(C)(C)(B),主要取决于(D)、果断的活动极其重要时,应采用的处理冲突的策略是(A)(强制)(克制策略)(解决问题策略),领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和(A)(行为)方格图中,属于(9,1)格的领导方式是(C),除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是(D)(C)(A)、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的(A)(或爱的)(D),引起人的动机的因素是(C),利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做(C),M是指(C)“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是(C)(或分权事业部制)(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是(B)(结构)(结构)(结构)(结构)理论三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号,多选、少选、错选均不得分。每小题2分,共12分),它包括(BCD)(BCDE)(ACD).
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