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[经营管理]投射效应.doc投射效应投射效应(Projectioneffect)什么是投射效应投射效应是指将白己的特点归因到其他人身上的倾向。是指以己度人,认为口己具有某种特性,他人也一定会有与口己相同的特性,把口己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。比如,一个心地善良的人会以为别人祁是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。它能使我们对其他人的知觉产生失真。人们在对他人形成卬象时,有一种强烈的倾向就是假定对方于口己有相同之处,通俗的说就是“以及推人”“以及之心,度人之腹”。比如心地善良的人总也不相信有人会加害于他;而敏感多疑的人,则往往会认为别人不怀好意。投射使人们倾向于按照口己是什么样的人来知觉他人,而不是按照被观察者的真实情况进行知觉。当观察者与观察对象十分相像时,观察者会很准确,但这并不是因为他们的知觉准确,而是因为此时的被观察者与自己相似。因此,导致了他们的发现是止确的。投射效应是一种严重的认知心理偏差,辩证地、一分为二地去对待别人和对待白己,是克服投射效应的良方。投射效应的表现形式投射效应的表现形式是多种多样的,主耍有两种:一是感情投射,即认为别人的好恶与白己相同,把他人的特性硬纳入口己既定的框框中,按照自己的思维方式加以理解。比如,口己喜欢某一事物,跟他人谈论的话题总是离不开这件事,不管别人是不是感兴趣、能不能听进去。引不起别人共鸣,就认为是别人不给面子,或不理解口己。二是认知缺乏客观性,比如,有的人对自己喜欢的人或事越来越喜欢,越看优点越多;对口己不喜欢的人或出越来越讨厌,越看缺点越多。因而表现出过分地赞扬和吹捧自己喜欢的人或出,过分地指责甚至中伤自己所厌恶的人或事。这种认为自己喜欢的人或事是美好的,口己讨厌的人或專是丑恶的,并且把自己的感情投射到这些人或事上进行美化或TI化的心理倾向,失去了人际沟通中认知的客观性,从而导致主观臆断并陷入偏见的泥潭。投射效应心理学案例分析举例一:古代一位喜欢吃芹菜的人,总以为别人也像他一样喜欢吃芹菜。于是一到公众场合就向别人热情推荐芹菜,成为一个众所周知的笑话。但是生活中每个人都免不了犯类似这样的错谋,“以己度人”。心理学上称之为投射效应,即在人际认知过程中,人们常常假设他人与口己具有相同的属性、爱好或倾向等,常常认为别人理所当然地知道自己心中的想法。心理学家罗斯做过这样的实验来研究投射效应,在80乞参加实验的大学生中征求意见,问他们是否愿意背着一块人牌子在校园里走动。结果,48名人学生同意背牌子在校园内走动,并且认为人部分学生都会乐意背,而拒绝背牌的学生则普遍认为,只有少数学生愿意背。可见,这些学生将口己的态度投射到荻他学生身上。“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的投射效应。当别人的行为与我们不同时,我们****惯用自己的标准去衡量别人的行为,认为别人的行为违反常规;喜欢嫉妒的人常常将别人行为的动机归纳为嫉妒,如果别人对他稍不恭敬,他便觉得别人在嫉妒口己。为了克服投射效应的消极作用,我们应该正确地认识白己和他人,做到严于律己,客观待人,尽量避免以自己的标准去判断他人。对方并非如我们所想象,只有尝试了才会知道。举例二:在一家出版社的选题讨论中,出现了这样一种有趣的现象:编辑们列出他们认为最重要的一个选题分别为:编辑3正在参加***教育以攻读第二学位,他选的是《怎样写毕业论文》;编辑b的女儿止在上幼