职工股权激励合同书.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载职工股权激励合同书甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方:乙方:鉴于甲方以往对乙方的贡献,为奖励先进职工,激励甲方更好的工作,使企业进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意乙方以在职股权的方式(十股)对甲方工作进行奖励和激励。为明确双方的权利和义务,特订立以下协议:定义在职股权(十股):指公司为激励有能力的员工,为签订《职工十股合同书》的员工无偿赠与一定的公司股份,在职股权与岗位直接关联,在员工离职后即丧失该股权。同时,在职股权的拥有者不是乙方在工商注册登记的实际股东,只列入公司内部股东名册,在职股权股东只享有分红权,无继承权,亦不得转让该股权。不参与公司决策事项,各股东不承担公司亏损额,不需缴纳资金。:指公司年终按照公司内部规定按十股股份金额的一定比例分配红利。分配方式乙方根据甲方的工作表现,无偿赠与甲方十股金额 万元。甲方取得十股股权登记在公司内部十股股东名册上,由甲乙双方签字确认,甲方不得以此股权对外作为甲方拥有公司实际股权的依据。,乙方应在次年春节的前七日根据十股股份金额 10%的比例按照本协议第4、5、6条的规定中所适用的方式兑现上一年度的红利。。,甲方在家庭困难,有重大变故,急需资金情况下,可以提前预支当年存在公司个人账户的资金,但预支金额不得超过当年所存个人账户的总金额。分红的支付方式甲方取得的十股分红应以人民币形式支付,乙方不得以其他形式支付。若经过双方协商,甲方同意乙方以其他形式支付十股分红的,乙方方可以双方协商约定的形式支付甲方的红利。甲方在职不满五年的按下述办法兑现红利金额:甲方在岗位上服务不满五年的,当年应得红利的50咖人民币形式支付给甲方,另50%记入甲方在公司的个人账户内(由公司财务部保管,记入十股股东名册),未兑现的红利每年按年息10%+算利息记入个人账户;甲方在职已满五年未满十年的按下述办法兑现红利金额:甲方在岗位满五年后,从第六年起当年的红利金额70恕人民币形式支付给甲方,另30%记入甲方在公司的个人账户内(由公司财务部保管,记入干股股东名册),未兑现的红利每年按年息10%+算利息记入个人账户;甲方在职年满十年以上的按下述办法兑现红利金额:,自第^一年起每年兑现红利为当年分红金额的 100%^一年起,前十年在职期间内个人账户历年累积的红利金额分三年兑现, 每年兑现三分之一,未兑现的金额每年按年息10%+算利息记入个人账户。若甲方家中收入较为宽裕,家中不急需使用资金,可与乙方协商,自愿将每年应兑现的红利金额按一定比例存入公司个人账户,每年仍然按年息 10%+算利息。自愿存入的比例由甲方和乙方另行友好协商。因本协议所涉及股份为乙方无偿赠与给甲方的在职股份(干股) ,当甲方与乙方之间的劳动协议解除,本协议亦宣告失效,甲方未兑现的红利金