（人力资源管理）人事档案管理系统分析.pdf

(人力资源管理)人事档案管理系统分析人事档案管理系统分析时间行进到21世纪,以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。于市场经济的大环境下,越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行名类管理,交流的便捷。基中最实出的是要算于厂矿企事业单位的人事档案的计算机管理了。人事档案数据库管理系统是壹个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫志需求而设计开发的软件系统。,ess2000数据库。整个系统有数据库文件和数据库管理系统俩大部他构成。ess2000数据库文件是集中存储且管理分类人事档案信息的大本营,而前台的数据库管理系统是用来为数据库中的各种资料进行各种基本操作和管理。壹、总体结构和主要功能人事档案管理系统主要包含职工个人自然情况,工作情况,简历,政治情况等各方面信息,内容比较庞大复杂。同时仍综合考虑档案管理工作的性质,总结归纳出所需实现的功能。主要是为人事档案进行服务,对人事的变动、人事资料、以及人事资料的查询,统计等功能。总体上说具有编辑,查询,用户管理,图表统计等功能。一、灵活的数据记录编辑功能,能够随时对记录进行增加,修改,更新,删除,浏览等编辑操作。且将查询方式有机溶入编辑界面,能够实现对某项记录定位,再进行编辑,修改,更新。二、多个数据库表的任意组合条件的查询。便于于实际档案管理操作中呆对保种情况,多种条件下的人员情况进行统计查见。三、具备分级用户权限管理设置,以确保档案的保密性和安全性。四、具有分类统计,使用图表显示的功能,该统计图表可根据数据库中记录情况的变化而变化。五、具有比较友好的人机界面,各种操作能够于直观的界面上通过人机交互式进行。六、具有辅助表管理功能,主要是对“学历”表中的字段“学历”,“部门表”中的字段“部门”,“政治面貌”表中的字段“政治面貌”,“职称”表中的字段“职称”,进行添加,修改,删除操作。人事档案管理系统模型如下:二、各模块功能口令检验1、用户管理(1)设置用户功能:设置使用人事管理系统的用户及其使用权限。整个人事管理系统由多个功能模块组成,不同的模块完成不同的功能,所以能够为不同的职工分配不同的功能,使其具有不同的权限,完成其权限所对应的功能,从而很好地管理好整个系统。操作:选择该功能后,屏幕上显示出所有人事管理系统员工的用户名称。这时,可进行如下的操作:1:增加:增加壹用户。按该按钮后,就可输入新用户的内容,如:用户名称,密码和权限。所输入得登录名壹定不能重复。2:修改:修改用户设置。按该按钮后,就可修改选中用户的用户名,密码和权限,每壹权限对应系统菜单上的壹项功能,可为该用户选择任意的权限。用户于使用本系统时,要求输入用户的口令,为了安全,用户需建立壹个只有自己才知道的特殊口令,通常,系统的权限分为三大部分,即:管理权限:设置用户和系统参数。输入权限:档案卡片生成、个人简历输入和家庭成员输入。查询权限:档案查询、档案统计。根据需要,能够把这些功能分配给不同的员工。3:删除:删除用户。按该按钮后,经确认,则选中的用户被删除(2)用户登录功能:用户登录进入人事管理系统。系统启动后,首先要做的就是用户登录。若不登录系统,所有功能均无法使用。用户只有登录系统后,根据其具有的权限,才能执行壹定的操作。操作:进入该功能后,要求输入用户的登录名及其口令,只有其