美世咨询--深圳某软件公司17个经典职位说明书.pdf

ANIZATIONUNIT:CustomerEngineering机构:深圳傲天部门:客户工程部POSITION:Manager,CustomerServicePERSONAPPROVAL职位:经理,客户服务职者核准PURPOSE(Whythepositionexists,ordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)GFGG根据公司的指引,在试用期间领导客户服务部门解决难题,并向客户提供持续的保养服务,WORKINTERNAL内部经理,客户工程部EXTERNAL外部EXTERNAL外部客户客户仪器供货商仪器供货商服务提供商服务提供商经理,客户服务客户服务部员工MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验·本科毕业,计算器科学系优先·5年IT行业经验分享中人网·共建中人网SPECIFICKNOWLEDGE特别知识PDF文件使用·"pdfFactory人际关系技巧Pro"试用版本创建ÿ国管理网中国最大的企业管理资源中心POSITION职位PERSON任职者DATE日期LEVELOFMEASUREMENTCRITERIAAREASOFRESPONSIBILITYRESPONSIBILITIES衡量标准级别Quantitative职任范围Full数量Header全部Qualitative名称Partial质量Definition部分定义Supporting协助INORDERTO,whatresults为各职想达致甚幺结果1试用期的难题解决·员工工作表现指派项目给客户中心经理以确保项目·准时性由最适当的人选及时的处理和完成全部2终验·准时性审核文件和报告,与其它部门和客户·终验沟通以确保所有问题得到解决,终验全部也及时的完成3保养·坏机频率审核保养计划和报告,监控提供的·客户反馈保养,如有需要,处理难以解决全部的问题以确保有效率的处理保养计划分享中人网·共建中人网PDF文件使用"pdfFactoryPro"ANIZATIONUNIT:CustomerEngineering机构:深圳傲天部门:客户工程部POSITION:VP,CustomerEngineeringPERSONAPPROVAL职位:副总经理,客户工程部职者核准PURPOSE(Whythepositionexists,ordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)GFGG在项目合同和技术说明书预设的框架里,提供工程设计的能力和服务,包括顾客需求的评估和系统参数,目的是指规模经济非经济SIZEFinancialNonfinancial分享中人网·共建中人网PDF文件使用"pdfFactoryPro"WORKINTERNAL内部营运总监EXTERNAL外部EXTERNAL外部客户客户供货商供货商副总经理,客户工程部客户工程部员工项目员工MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/经验·硕士毕业,计算器科学系优先·2年软件开发经验SPECIFICKNOWLEDGE特别知识·具软件开发和计算器语言知识·沟通技巧BUSINESSUNDERSTANDING业务认识POSITION职位PERSON任职者DATE日期副总经理,客户工程部LEVELOFMEASUREMENTCRITERIAAREASOFRESPONSIBILITYRESPONSIBILITIES衡量标准级别Quantitative职任范围Full数量Header全部Qualitative分享中人网·共建中人网PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建ÿ国管理网中国最大的企业管理资源中心名称Partial质量Definition部分定义Supporting协助INORDERTO,whatresults为各职想达致甚幺结果1产品设计·错误建立系统参数,为项目的完成创造框架全部2编程·品质为主要的部分编程,为比较简单的编程设定框架,确保困难的编程能保持全部一贯的高品质3需求分析·反馈与项目经理一起分析顾客的需要和条件然后设计项目,确保项目能全部针对顾客的需求分享中人网·共建中人网PDF文件使用"pdfFactoryPro"ANIZATIONUNIT:Finance机构:深圳傲天部门:财务部POSITION:ChiefFinancialOfficerPERSONAPPROVAL职位:财务总监任职者核准PURPOSE(Whythepositionexists,ordingtowhatobjectives)目的(职位存在的理由,限制和目标)GFGG依从法律规定,透过安排和调动有限的财务资源,领导、管理和控制傲天的财务活动,WORK操作网络INTERN