安全员岗位胜任能力模型辞典.doc

电力安全员岗位胜任能力模型辞典一、、、安全员岗位胜任能力模型定义及分级描述1、、制度等要求热爱本岗位工作能够对工作中存在的问题进行积极地思考热爱团队,充分信任团队成员,积极维护团队利益能够积极地完成工作,能主动去解决工作中存在的问题,思考可以改进的空间能够主动勤奋地完成工作,对任何问题,主动积极去定义问题、探求问题因果关系,找到真因,并能提出有效的改善对策认同公司发展愿景、目标,将个人利益与企业利益完全结合起来,对企业充分信任,并积极主动地创造良好的忠诚文化不浪费时间,不畏劳苦,对交付的工作能抢先或超前完成,,不断提高工作效率,保证工作质量,能够做到“零失误”,为公司发展贡献自己的力量能够完成本职工作,在工作上不出现问题愿意接受挑战,对自己有较高的标准,努力完成任务对岗位职责、领导委派的工作能进行深入理解,并高质量完成,做到“零失误”在高效完成本职工作的同时,能积极进取,主动成长,不断提升工作质量始终把工作完成的更好作为自己的奋斗目标,喜欢迎接挑战,,认真的采取行动去完成这些职责,并自发自觉地承担工作后果。对所负责的工作出现问题时不推诿,敢于承担责任并设法解决问题理解岗位职责,并在工作中严格履行遵从上级要求开展工作工作上从不懈怠,一丝不苟的做好本职工作热爱本职工作,工作尽心尽力主动承担工作,并对工作中存在的问题提出建议理解工作重要性,从工作中获得满足感当工作中出现问题时,勇于承担责任,不推诿积极解决工作中出现的问题支持公司战略目标的实现,即使面临巨大压力或个人利益受到损失时,,保持思想和行动上的热情与活力,主动寻求学****机会,努力探索更好的办事方法,勇于提出自身的创意当面对新挑战时,能够利用以往经验,或者参照系统部的观点进行推断以开放热情的态度对待各种新思路、新想法,拥有用新方法解决问题的意识不断对现有事物提出问题,挑战传统的工作方法和思维方式对本职工作的改善有自己的见解,不断引入其他领域的观念和方法来指导工作能思考各种解决方案的优点,形成新的解决方案,或提出可行的、可靠的建议能多方面征求意见,形成新的概念,创造出全新的工作方法或产品2、,并鼓舞他人共同为前景目标努力学****相关专业的最佳运作实践,勇于实践寻求改进现有团队工作的做法预测团队作业过程中可能出现的问题,并准备预防措施关注本部门工作涉及的专业领域的发展趋势有效制定并宣扬部门的发展规划,唤起部门成员对前景的渴望以***鼓舞部门成员向目标前进对奋斗目标锲而不舍,不因一时的挫折放弃目标制定和宣扬公司具有吸引力的前景,唤起广大公司成员对前景的渴望以***和活力不断鼓舞员工齐心协力向前景目标迈进关注行业的前景和环境的变化,解决策略性问题预先设想公司在实践前景过程中可能的风险,,考虑自身决策对周围环境的影响,从而作出对全局最有益的方案和行动综合考虑工作中每个环节的逻辑关系预先设想自身的工作对于顾客和同事的影响,并做好事先沟通考虑自身决策对于上下道工序或团队的影响摒弃官僚作风,随时为其他团队提供所需的服务联合相关部门共同创造更出色的解决方案合理分配资源,充分发挥可用的技能和资源考虑自身决策对于组织的影响在必要时刻为了达到全局的利益,可以放弃或让步自身的利益分析归纳国际和行业的重要政策,支持和推动变革活动针对环境的改变而