■面试从某种意义上说是一种智力游戏,双方在过程中探究对方。一般情况下,主动权在主试者,他为了不至于选错人而可能预设了一些面试陷阱。对这些陷阱你只要根据自己的价值判断和真实情况回答就可以了。双方进行或参与面试的目的是寻求合作,具有平等的地位,所以应本着顺其自然(不是消极的)、不卑不亢的态度。■对什么刺激敏感及其敏感程度并不是决定是否录用的惟一原因,这要根据岗位要求而定。■请记住:主试者一般是友好的!他的目的是挑选合适的人员以增强企业的竞争力。■QD千万不要套近乎(老乡、校友等);■⑫不要背诵事先准备好的答案,对无理提问可以保持沉默(当然还有更高明的做法);■⑬不要低看自己,特别是自己的潜力;■⑭要证实某件事时避免使用:好像、大概、可能、也许、总是、有时、差不多、听说这一类词;a沪以价值观为基础的雇用”越来越受到重视应尽可能清楚用人单位的企业文化、管理理念、管理模式、绩效考核的标准;1:1W以小组形式面试时切忌础咄逼人,应给别人展示机会,你的能力及团队精神应让人感到非常自然和亲切,特别是能力强的应聘者不要强行控制局面。QD千万不要套近乎(老乡、校友等);⑫不要背诵事先准备好的答案,对无理提问可以保持沉默(当然还有更高明的做法);⑬不要低看自己,特别是自己的潜力;⑭要证实某件事时避免使用:好像、大概、可能、也许、总是、有时、差不多、听说这一类词;■ 以价值观为基础的雇用”越来越受到重视,应尽可能清楚用人单位的企业文化、管理理念、管理模式、绩效考核的标准;⑯以小组形式面试时切忌础咄逼人,应给别人展示机会,你的能力及团队精神应让人感到非常自然和亲切,特别茂名电网是粤西重要的电力枢纽,同时也是茂名工业的发展根基。在这里,有技术拔尖、追求卓越的人才队伍;有成熟领先、以人为本的企业制度;有务实进取、团结和谐的精神文化。能够为你的青春才华提
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