干部工作科学化刍议.docx

干部工作科学化刍议.docx干部工作科学化刍议摘要:干部工作科学化是优化干部工作体制机制、推进干部工作科学发展的必然要求。推进干部工作科学化,,建立健全科学的干部工作理论体系、工作系统、工作方法,探索实行针对性强、务实管用的具体措施。推进干部工作科学化,还应与干部工作民主化、制度化有机结合起来,坚持改革方向,创新工作理念,,在干部工作的思路、方法和措施上体现时代性、把握规律性、富有创造性。/1/view-、组织工作科学化的重要内容,也是切实解决干部工作中一些深层次的矛盾和问题、让社会公认、让群众满意的现实需要。推进干部工作科学化,对于优化干部工作体制机制、合理配置干部资源、实现干部工作科学发展具有重要意义。一、干部工作科学化的内涵科学化就是要坚持科学精神和科学态度,用科学方法,从实际出发,努力使客观事物发展符合客观规律的过程。将科学化引申到干部工作上,就是贯彻科学的精神,掌握科学的方法,使机制和制度符合领导干部成长规律的过程,要求干部工作的思路、办法和措施更好地体现时代性、把握规律性、,同时更好地服务科学发展。其内涵主要体现在三个方面:一是服务科学发展。干部工作是为中心工作服务的,干部工作的科学化首先是解决如何为科学发展服务的问题。二是选准用好干部。科学化在干部工作中的具体体现,就是看是否能够按照事业发展要求把人选准,操作程序是否规范,工作方法是否科学,,选上来以后能否把人用好。发挥优势。这就要求对每个岗位的职责要求有一个准确把握,对人选的素质、能力、经历有一个客观评价,对班子内部性别比例、性格类型、素质能力、行为特点之间的关系有一定的理论支撑,遵循客观规律选干部、配班子。三是促进干部成长。一方面,要把干部作为一种宝贵的人才资源,在干部状态最好、最想干事、能力素质最强的时候,及时选用。另一方面,在日常管理中,要在重视管理、强调义务奉献的同时,突出服务引导,保证干部健康成长。二、干部工作科学化的基本要素服务全局、服务发展的功能定位。干部工作的功能定位是服从、服务于组织工作的大局、服从服务于党的中心任务。干部工作如果游离于“大局”和“中心”,就没有了前提,就会削弱甚至丧失作为政治路线具体载体的组织工作功能。实践第一、尊重群众的认知机制。干部工作科学化。并非体现于制定了什么、指导了什么,而是体现于是否符合实践需要和人民群众的需求,指导工作是否富有成效。这就要求干部工作必须深入基层、深入一线去了解情况、汲取营养、总结经验、优化决策、形成制度,并坚持下去,循环往复。统筹兼顾、唯物辩证的方法体系。干部工作科学化要遵循科学的方法论。一方面,干部工作的服务对象主要是各级党政领导干部。要求我们善于整合资源、协调各方、统筹兼顾。另一方面,干部工作具有特殊的敏感性、复杂性、挑战性,特别在干部工作科学化推进过程中遇到的矛盾、问题较多,困难、阻力较大,这就要求必须运用唯物辩证法的立场、观点和方法来思考和处理问题。改革创新、发展进步的创造动力。科学化是一个动态演进的过程,不是一劳永逸的突击,而是改革时弊和推动历史进步的创造动力。这既体现在以改革创新精神推动的干部工作,又体现在由干部工作提供保