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药剂科工作职责.docx


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,在院长的领导下,科主任通过各部门组长对全科的各项工作实行统一管理,按时完成医院下达的各项任务或指标。各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。,及时了解和掌握药品使用信息及管理情况,做好各药房的计划、供应和发放工作,做到保证重点,及时供给。。主动介绍新药,积极满足临床需要。同时,积极有计划地开展临床药学工作。,配方发药时严格执行“三查四对一交待”的操作规定。即:查处方内容,查药品质量,查配伍禁忌;对药品、对规格、对剂量、对用法;交待使用方法及注意事项。、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定,贵重药品按规定保管和发放,注意安全,严禁滥用,并对各科室有督促检查的责任。、制剂室,必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。,做到通风、透气、防火、防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等,并做好药品的领发和统计报销工作。,详细编造全院年、季、月新用药品、卫生材料采购计划,经药剂科科长审核,院长批准后及时执行。。不但要负责值班时间内的药品供应,而且要确保安全。、分管院长领导下,负责领导、管理药事部的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责;负责制定药剂科门的工作计划,并组织实施和督促检查。,报上级主管审核。审批后负责组织落实。、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。、分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。。、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。,积极协助主任做好部门的各项工作和任务。药剂科各、,负责本室、组的工作。,结合本室、组的任务,制定相关的工作计划并组织实施和检查。、组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况;安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况,及时制定药品采购供应计划;经常深入临床,与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。、组内特殊药品和贵重药品的管理;督促检查上报各类统计报表、账目等。、组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向部门领导汇报。、组人员的业务学****和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。。主任(中、西),、制剂和药品质量控制方面的技术工作。,组织解决技术上的重大疑难问题,指导和参与相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。,积极参与药师下临床,参加临床查房、病历讨论和用药讨论,做好临床合理用药的工作。;承担业务教学工作,指导进修生、实****生的学****副主任(中、西)药师职责参照主任药师职责执行。主管(中、西)(副主任)药师的领导和指导下进行各项工作。,并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。、鉴定等工作,保证药品(材)和制剂的质量符合规定要求。、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作,发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。。负责收集整理药物不良反应报告,积极深入临床科室,了解用药情况,介绍新药。、病历讨论,参与临床合理用药工作。参加用药咨询服务工作。、实****生的带教等工作,组织下级技术人员的业务学****和考核。

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  • 时间2020-07-01