人力资源和社会保障局创先争优活动领导点评工作方案.doc

商睢人社号关于印发《人力资源和社会保障局创先争优活动领导点评工作方案》的通知各股室、二级机构:现将《人力资源和社会保障局创先争优活动领导点评工作方案》印发给你们,请认真学****领会,结合实际贯彻落实。附件:○一○年十月十四日附件1:人力资源和社会保障局创先争优活动领导点评工作方案根据区创先争优活动领导小组《关于印发<关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见>的通知》和区创先争优活动领导小组相关文件精神,结合我局工作实际,制定如下工作方案。一、领导点评的目的领导点评是指上级党组织对下级党组织、各党组织负责人对其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评,促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动学局创先争优活动深入、有序、健康开展。二、领导点评的责任主体和对象领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评,基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评,党员由其所在党支部负责人点评。我局的领导点评对象为局属各党支部和全体共产党员。党组书记点评机关党支部及支部书记,其他党组成员负责点评联系分管部门的党支部及党支部书记,各党支部书记负责对其党员进行点评。三、领导点评的主要内容领导点评要围绕以“做科学发展先锋,当睢阳跨越标兵”为主题,以引领科学发展、构建和谐睢阳、竭诚服务群众、夯实基层组织为目标,以争创“五好五强”先进基层党组织,争当“五个标兵”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩、指出问题,明确努力方向。㈠对基层党组织的点评,重点围绕以下五个方面进行 ,深入学****实践科学发展观,立足本职,以正在干的事情为中心,推动本部门中心工作和重点任务完成的情况; ,切实兑现公开承诺的情况; ,服务人民群众,为群众办实事,解决群众关心的热点难点问题的情况; ,积极创建“五好五强”党组织,发挥党组织的战斗堡垒作用情况; 。㈡对党员的点评,重点围绕以下四个方面进行 ; ,践行承诺的情况和岗位争优的情况; 、服务群众,为民办实事做好事的情况; 。四、领导点评的方式领导点评要在公开承诺的基础上,以当前正在干的事情为中心,与开展推选身边的优秀共产党员等党建日常工作结合起来进行。党总支对党支部点评可采用集中点评和上门点评的方式进行,也可采取召开会议、现场观摩等形式进行;基层党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进行、也可结合党员学****培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面激励为主,可以集中点评,也可逐个点评。领导点评要做好充分准备,认真调查研究,广泛征求群众意见,掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动