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医务人员年度考核个人总结.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
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医务人员年度考核个人总结二、勤奋努力,认真做好本职工作在工作中,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。三是学人所长,努力提高工作水平在工作中,我虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,使自己能更好的胜任本职工作。今后的目标:我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,作到:2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。3、以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需要。一、学科建设。按照学院的要求,围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标,根据我院总体规划,进行了学科的设定和人员的编制及培训。(一)学科设置1、临床科室:总数32(1) 肿瘤科系:12腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科;(2) 综合科系:总数20急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、*反应科;同位素;临终关怀科;中医科;蒙医科;2、 医技科室:总数10放射科(普放);CT\MRI;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科;3、 门诊:(1) 肿瘤科系:(病房承担门诊)。(2) 综合科系:(病房承担门诊)。(3) 独立门诊:心理门诊;肠道门诊;发热门诊;疼痛门诊。(二) 人员的培训根据医院2009年工作整体安排,加快专业技术人员的培养,肿瘤专业的进修是2009年培训的重点,分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学****25人次参加了短期培训。二、强化核心制度,提高医疗技术和服务水平。(一)临床基础持续稳固,医疗质量稳步提高。继续围绕着“以病人为中心”,不断提高医疗质量,从强化核心制度入手,狠抓医疗技术和服务。医学教,育网|搜集整理以质控考核为抓手,责任落实到科室,对每一位医生进行多层面的考核,直接与收入、晋职和聘任挂钩,取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资,在年底几乎100%的科室除了全工资之外,还拿到了奖金。2009年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次,%;出院人数8375人次,%;危重症抢救患者358人次;%同比增加2个百分点;%,同比增加了9个百分点。(二)重点扶持,扩大影响,打造特色科室。20XX年医务科在整体规划上加强了

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