上海市高级技术学校.doc

上海市高级技术学校2013年沪高技内呈〔80〕号上海市高级技工学校关于开展2013年专业技术岗位聘任的通知各系、部、科室:为了全面落实并实施≪上海市高级技工学校教育事业发展第十二个五年规划纲要≫,大力实施人才强校战略,营造有利于高水平优秀人才脱颖而出的良好氛围,加速选拔专业带头人和骨干教师,促进以提升师资队伍综合素质为核心的学校内涵建设,根据岗位设置管理工作的相关文件,现开展专业技术五级、六级、八级、九级、十一级岗位聘用工作,请各部门按照要求做好工作。具体安排如下:一、聘任对象未聘任专业技术五级、六级、八级、九级、十一级岗位,各专业技术人员专业所在部门有专业技术五级、六级、八级、九级、十一级岗位数,年限(截止2013年12月31日)和业绩已达到相关条件的专业技术人员和双肩挑人员。专业技术五级、六级、八级、九级、十一级根据学校总岗位剩余数及专业所在部门剩余岗位数综合确定。原则上不得越级申请聘任。二、计算年限任现职开始时间至2013年12月31日。三、教师岗位申请及聘用条件(摘录自《上海市高级技工学校岗位设置管理实施办法》(一)教师五级岗位能圆满完成所承担的教育教学、人才培养、科学研究等岗位任务。,具有委办级业绩一项及以上者,或具有校级业绩二项及以上者。任现职以来表现和教学效果优秀,,任现职以来表现和教学效果优秀,具有省部级业绩一项及以上者,或具有委办级业绩二项及以上者,或具有校级业绩三项及以上者,并在人才培养、学科(专业)建设、社会服务等工作中表现优秀。(二)教师六级岗位能圆满地完成所承担的教育教学、人才培养、科学研究等岗位任务。,具有校级业绩一项及以上者。,具有委办级业绩一项及以上者。,在学科建设、人才培养、社会服务等工作中表现优秀,具有省部级业绩一项及以上者,或具有委办级二项及以上者。或具有校级业绩三项及以上者。(三)教师八级岗位在任职年限内,能认真履行岗位职责,教学效果良好,积极承担和完成学校规定的教研和科研任务,每年度考核合格:,具有校级业绩一项者。,具有委办级以上业绩及以上者。或具有校级业绩二项者。(四)教师九级岗位在任职年限内,能认真履行岗位职责,积极承担学校规定的教学、科研任务,教学效果良好,能认真履行岗位职责,每年度考核合格:,具有校级业绩一项及以上者;,具有校级业绩二项及以上者。(五)教师十一级岗位在任职期内,完成学校规定的教学任务,教学效果良好。聘期考核合格。,能认真履行岗位职责,并在初级岗位工作9年及以上。,具有校级业绩一项及以上者;或年度考核优秀一次。,具有校级业绩一项及以上者。四、其他专业技术岗位申请及聘用条件(一)其他专业技术八级岗位在任职年限内,能认真履行岗位职责,每年度考核合格:,具有校级业绩一项者。,具有委办级以上业绩及以上者。或具有校级业绩二项者。(二)其他专业技术九级岗位在任