把信送到加西亚心得体会.docx

把信送到加西亚心得体会《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也畅销不衰,风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神,正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。下面就是小编分享的把信送到加西亚心得体会,一起来看一下吧。作者在《把信送给加西亚》描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的英雄,,一个送信人,美国陆军的一位年轻的中尉。当时美西战争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务给加西亚将军送一封决定战争命运的信。罗文承担了这个任务,他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件不可能的任务。故事中的送信人罗文中尉,在接到总统交给他的信时,他并不知道加西亚将军在什么地方,也没有问总统,而只知道加西亚将军在古巴东部的某地,在这种情况下,罗文中尉敢于昌着生命危险,历尽千辛万苦,排除重重困难,凭自己的机智、勇敢,出色地完成了把信送给加西亚的艰巨任务。为美国政府带回了宝贵的情报,他的这种机智、勇敢和不屈不挠的精神是值得我们学****的。如果我们每个人在工作上都能具备罗文的精神,以他的精神为动力来激励我们,那么在工作中我们就能通过自觉、主动和努力,以认真负责的心态来对待每项工作,不用别人催你,也无需问那么多个为什么,就能够出色地完成任务。这样我们的工作就不会陷入被动的局面,就能按时完成上级交给我们的任务。书中还以生动的语言和大量的事例,为我们讲述了许多在今天看来仍然具有普遍价值的道理:要做就要做到最好不要被动服从,而要主动开拓拒绝平庸,选择卓越成功是一种心态让勤俭成为你的****惯等等,都值得我们认真地思考、学****要想成为把信送给加西亚的人,我觉得至少应该做到六个方面:第一,要有崇高的理想和坚定的信念,对事业忠诚,有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说,士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?只有怀有远大理想和抱负,才能在事业上有所成就。第二,要专注于自己要实现的目标,清楚地认识它,紧紧的盯住它,要有咬定青山不放松的精神,心无旁骛,专心致志,不达目的,誓不罢休;第三,要知道怎样去完成任务,具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成善于学****勤于思考的****惯,从书本中学,从实践中学,学****各种与工作有关的知识,掌握各种技能,不断提高自己的能力和水平;第四,要始终保持旺盛的干劲,始终保持做好工作,实现目标强大精神动力。正像哈伯德所说的或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴,你只能作出一种选择。不论干什么工作,都要树立争创一流的意识,要做就要做到最好。第五,要学会运用头脑,发挥自己的聪明才智,去克服困难,取得成功。事物是发展变化的,我们要依据客观形势的变化,克服思想僵化、因循守旧、畏手畏脚、主观盲从的思维定式和陈规陋****努力适应新形势,发挥主观能动性,不断地解放思想,开拓创新,与时俱进;第六,要有坚韧不拔的精神,不为任何干扰所动,不为任何困难所吓倒,宠辱不惊闲看庭前花开花落;去留无意漫随天外云卷云舒。坚持到底,不放弃,不后退,直至取得最后胜利;以一种博大胸怀去看待事情。罗文送信时不仅仅考虑的怎样把信送到完成任务,更重要的是他具备一种宽广的胸怀,他能以人