2016管理学精要期末答案 20.doc

管理学精要2016尔雅考试在培训流程中,最容易出现问题的环节是(C)。()、对培训评估B、实施培训C、分析培训需求D、制订培训课题与培训方案我的答案:C3组织低效、混乱的表现不包括(C)。()、资源浪费B、内部消耗C、精诚合作D、争权夺利我的答案:C“检查和监督,着力于纠正偏差”属于(D)。()、计划工作B、组织工作C、领导工作D、控制工作我的答案:D一个组织形成的外围促成因素不包括(C)。()、领导人B、成员的意愿C、资本的注入D、双方的沟通我的答案:C7企业成功合作的关键是(D)。()、竞争B、监督C、共同利益D、诚信我的答案:D8下列不属于重大决策衡量标准的是(C)。()、产生的后果大小B、问题的重要程度C、领导的重视程度D、影响的大小我的答案:C9组织要将个体凝聚成整体的方法是(A)。()、将个人目标与组织目标关联B、加强对员工培训C、加大精神投入D、提高企业利润我的答案:A12在管理创新模型中,(D)不属于人力因素。()、高工作保证B、注重培训发展C、奖励创新D、沟通我的答案:D13企业竞争的目的是(A)。()、发展自己B、打败对手C、赢得市场D、降低成本我的答案:A14产品在销售区域组织生产,然后在当地销售叫做(C)。()、产品外包B、产地销C、销地产D、促销我的答案:C15管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视(A)。()、资源的运用效用B、指导C、控制D、计划我的答案:A16下列不属于管理有效性思想的是(C)。()、以人为本思想B、对环境因素的观察C、不惜成本管理思想D、科学管理思想我的答案:C17下列不属于科学决策内容的是(D)。()、遵循理性的决策过程B、运用科学的决策方法C、决策的差错可以从中找到D、一定能找到科学的答案我的答案:D19下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是(D)。()、组织外部的人B、组织内部的人C、高层D、其他公司的人我的答案:D20以人为本决定的组织规章制度的出发点是(D)。()、规则一致B、弃暗投明C、褒贬不一D、扬善抑恶我的答案:D22下列关于管理创新过程的说法错误的是哪一项?()()、与环境相互作用的社会过程B、随机性与逻辑性统一的过程C、系统与整体性的过程D、充满风险与不确定性的过程我的答案:C23管理者在企业内部的作用不包括()。()、明方向B、聚人心C、树形象D、做协调我的答案:C24科学管理由泰勒提出,其科学管理原则中不包括下列哪一项?()()、培训和教育工人B、管理者和工人职责均分C、与工人密切合作D、由工人自我培训我的答案:D25原材料的成本控制、规划财务发展战略是(C)的职能。()、后勤人员B、人力经理C、财务D、行销人员我的答案:C26创建组织的根本目的是(A)。()、达成共同目标B、单纯盈利C、对抗其他组织D、行使行政职能我的答案:A27“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候,我们通常叫做(D)。()