人事管理系统课程设计实验报告.doc

华北水利水电学院软件工程实验报告2012~2013学年第一学期2011级专业计算机科学与技术班级2011179学号2011179姓名一、实验题目:人事管理系统的需求分析二、实验内容:(具体说明实验的主要内容)人事管理系统的需求分析1 ,规定和控制项目开发的内容,保证本项目的需求分析活动在受控状态下进行,在进行软件开发前,明确本系统应达到的目标,对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映本系统的要求。:人事管理系统是非常通用的管理信息系统,是企业单位实现办公自动化的前提和基础。目标:帮助企业以自动化的方式来取代现有的人工管理以便于该厂领导掌握人员的动向,及时高速人才的分配。从而减少企业在这方面所花费的人力、物力和财力。适用范围:可应用于大部分企业之中。○人事管理:所谓人事管理,是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织,协调,控制,监督等手段,谋求人与事以示共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。○SQLSERVER:开发系统使用的数据库名称《软件工程》(第二版)邓良松西安电子科技大学出版社《软件工程导论》(第四版)张海藩清华大学出版社《软件工程基础》汤淮西安交通大学出版社《软件开发技术》倪秉营电子科技大学出版社《软件工程》张权范清华大学出版社2 :××:××有限责任公司开发者:用户:××有限责任公司实现该软件的计算中心:个人计算机,SqlServer,WindowXP,Win7操作系统;::会最基本的电脑操作,可以查看自己的资料和关于自己请假、加班、考勤、薪资等各种有关信息,也可以修改自己的基本信息。管理员:拥有一定的电脑技术,可对数据库进行操作,会使用一些相关的软件,如word,Excel等,拥有所有的管理权限,可以查看和更改所有普通员工的基本信息,也可以授权给其他人员,添加和删除操作员。,最小运行时间建议运行五年,由于这是个人所做的项目,所以没有经费投资来源,并且本系统没有打算进行商业运营,因此不会牵涉到法律问题。可利用的信息和资源有网上的一部分和从其他系统上得到的比较好的资料。系统的最迟投入时间是本学期结束。,包括浏览自己的信息,维护个人信息,以及修改密码和浏览个人的考勤信息,奖惩信息和调动信息,但不允许查看和修改其他的信息。管理员登录系统可以查询和维护所有员工除了其他管理员的信息,包括浏览所有员工个人信息,维护所有员工详细档案,修改员工密码,以及浏览和维护员工考勤信息,奖惩信息和调动信息。还可以对系统进行维护,比如说维护部门信息和职位信息。::管理员可以添加职工的基本信息,包括员工号、姓名、身份证号、性别、籍贯、年龄、生日、住址、E-mail、学历、专业、毕业时间、毕业院校、联系方式、进入本单位时间等。修改职工信息:选择一个职工,可以修改这个职工的基本信息。查询职工信息:可以根据职工的编号、姓名或者进入单位时间进行查询职工基本信息。并且可以针对查询结果进行修改和删除操作。删除职工信息:先找到某个员工的信息,然后为他办理离职手续。(员工办理离职手续是同时删除与该员工有关的基本工资记录和职位记录以及该员工的密码权限信息):考勤信息主要分为:迟到,早退,矿工,请假,加班。考勤信息通常都是对应于一个特定的员工而言的。查询考勤信息:根据职工编号或者时间进行查询,得到所有的考勤信息,包括考勤信息里的所有信息,但是不能够对信息进行任何操作。:添加事业职工的原有部门、原有职务、原有工资、新部门、新职务、新工资等信息。查询调动信息:查询某个职工的调动信息或者某段时间内事业内部的调动情况。:添加一个新的部门,记录部门的代号、名称等修改部门信息:修改相应的部门信息删除部门信息:对待一些不需要的部门,:添加职位信息:可增添某个职位,包括职位名称、所属部门等修改职位信息:修改相应的职位信息删除职位信息::员工信息查询,部门信息查询,考勤信息查询,奖惩信息查询,人事异动查询,工