下载此文档

发达国家人力资源经验与借鉴(广商人力资源课学生作业).doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
1/7
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/7 下载此文档
文档列表 文档介绍
---------------------------------------------装------------------------------------------订-----------------------------------------线----------------------------------------班级国家法二班姓名叶沃伦学号-广东商学院答题纸(格式二)课程人力资源管理 2012-2013学年第1学期成绩评阅人评语:===========================================发达国家人力资源开发及其借鉴摘要:我国虽是一个人力大国,但不是人力资源管理的强国。改革开放的深入以及社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用日趋重要。企业的可持续发展,主要取决于员工综合素质水平,决定于该企业的企业管理中人力资源管理的受重视程度。重视人力资源管理能够提高员工工作绩效、促进企业发展、巩固和提升企业的核心竞争力。改革开放以来,党和国家、企业虽然重视和加强了人力资源管理工作,但在制度架设和运行管理上还有待规范化、制度化。本文总结发达国家人力资源开发创新的特点,以期在制度建设和运行管理上完善我国人力资源开发,促进经济建设可持续发展。关键词:发达国家人力资源开发人才教育借鉴二十世纪是知识经济的世纪,谁掌握了新技术、新知识也就掌握了世界脉搏的发展。人力资源开发成为知识经济时代的一个重要决定性因素,我国必须高度重视之经济时代人才资源的开发,促进经济快速可持续发展,实现中华民族的伟大复兴。发达国家的人力资源开发情况自二战以来,美日德三个资本主义国家的人力资源发展随着经济的迅猛发展而逐步发展。在资本主义世界,美日德三国,分别处在三个大洲并是该三大洲的头号经济强国,他们的人力资源开发模式不容小觑,各有特色。对中国目前的人力资源开发启示颇深。(一)头号经济强国---美国的人力资源开发模式在资本主义世界,世界头号大国美国,长期以来重视人才、注重以人本主义思想管理企业。二战以来,美国完善社会基础,在新型的公共方式和人力资源中介服务体系上已经卓有成效。。二十世纪五十年代以来,美国政府相继进行了全国性教育改革、把教育问题提到关系国家和民族兴亡的高度、制定了提高教育质量的综合计划。美国十分重视教育,教育经费支出占财政总支出的十分之一有余。美国还相当重视人才继续教育,美国率先进入知识经济时代。此外,美国公司对职工培训的重视程度也是备受关注的,大多公司设立专项培训基金,并且在长期的发展中制定出适合自己员工的完善的员工培训机制。美国政府携手公司提供职业教育和培训,使劳动者具备基本知识和技能,从根本上改善人力资源的素质,为美国知识经济发展提供高质量的人力资源。,利用工作场所作为学****资源来激励创新,包括丰富工作内容、自我管理团队和质量环,减少教室指导的形式,增加技术设计使用,提供把工作场所作为学****资源的资本。在过程中让企业的发展目标在职工中确立起来,把公司的目标变作职工的积极行动。另外,企业也从人的心里深层情绪激发职工的工作积极性。《发达国家的人力资源开发及其借鉴》道客巴巴,-

发达国家人力资源经验与借鉴(广商人力资源课学生作业) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数7
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人rdwiirh
  • 文件大小38 KB
  • 时间2020-05-27