“一流的干部”考核标准及评分表(XLS)(5个工作表).xls

表一
“一流的中层干部”考核标准及评分表

考核项目考核标准考核办法计分标准扣分原因得分
政治立场(20) 正确贯彻执行党的路线、方针、政策和财政法规:有学****制度、学****计划:每月至少安排一次专题学****学****有记录。查看学****记录,查看文字资料。无学****制度或无学****计划的,扣3分;未按规定安排专题学****或学****无记录的,每少一项3分。
团结情况(20) 科(室)中心团结和谐,分工明确;重大事项集体讨论,有会议记录。查看会议记录、会议纪要、有关资料。召开座谈会听取群众意见。科(室)中心没有分工或分工不明确的,扣3分;重大事项不集体讨论决定的,每次扣3分;无会议记录或会议纪要的,每少一项扣3分。
廉政建设(20) 严格遵守并认真落实中央、省及市党风廉政建设的有关会议精神和规定;主要科(室)中心负责人带头每年至少上一次廉政党课。查看主管部门记录;召开座谈会听取群众意见;查看记录。中层干部中有违反党风廉政建设有关规定的,每宗扣20分;没有组织上廉政党课,扣5分。
开拓创新(20) 认为科(室)中心有开拓创新精神的干部职工比例达到90%以上。发放“一流的中层干部”《民主测评表》该比例未达到90%的,每低一个百分点扣2分。
群众满意率(20) 对科(室)中心的群众满意率达到90%以上。发放“一流的中层干部”《民主测评表》满意率未达到90%的,每低一个百分点扣2分。
总分100分
表一
“一流的中层干部”考核标准及评分表

考核项目考核标准考核办法计分标准扣分原因得分
政治立场(20) 正确贯彻执行党的路线、方针、政策和财政法规:有学****制度、学****计划:每月至少安排一次专题学****学****有记录。查看学****记录,查看文字资料。无学****制度或无学****计划的,扣3分;未按规定安排专题学****或学****无记录的,每少一项3分。
团结情况(20) 科(室)中心团结和谐,分工明确;重大事项集体讨论,有会议记录。查看会议记录、会议纪要、有关资料。召开座谈会听取群众意见。科(室)中心没有分工或分工不明确的,扣3分;重大事项不集体讨论决定的,每次扣3分;无会议记录或会议纪要的,每少一项扣3分。
廉政建设(20) 严格遵守并认真落实中央、省及市党风廉政建设的有关会议精神和规定;主要科(室)中心负责人带头每年至少上一次廉政党课。查看主管部门记录;召开座谈会听取群众意见;查看记录。中层干部中有违反党风廉政建设有关规定的,每宗扣20分;没有组织上廉政党课,扣5分。
开拓创新(20) 认为科(室)中心有开拓创新精神的干部职工比例达到90%以上。发放“一流的中层干部”《民主测评表》该比例未达到90%的,每低一个百分点扣2分。
群众满意率(20) 对科(室)中心的群众满意率达到90%以上。发放“一流的中层干部”《民主测评表》满意率未达到90%的,每低一个百分点扣2分。
总分100分

表一
“一流的中层干部”考核标准及评分表

考核项目考核标准考核办法计分标准扣分原因得分
政治立场(20) 正确贯彻执行党的路线、方针、政策和财政法规:有学****制度、学****计划:每月至少安排一次专题学****学****有记录。查看学****记录,查看文字资料。无学****制度或无学****计划的,扣3分;未按规定安排专题学****或学****无记录的,每少一项3分。
团结情况(20) 科(室)中心团结和谐,分工明确;重大事项集体讨论,有会议记录。查看会议记录、会议纪要、有关资料。召开座谈会听取群众意见。科(室)中心没有分工或分工不明确的,扣3分;重大事项不集体讨论决定的,每次扣3分;无会议记录或会议纪要的,每少一项扣3分。
廉政建设(20) 严格遵守并认真落实中央、省及市党风廉政建设的有关会议精神和规定;主要科(室)中心负责人带头每年至少上一次廉政党课。查看主管部门记录;召开座谈会听取群众意见;查看记录。中层干部中有违反党风廉政建设有关规定的,每宗扣20分;没有组织上廉政党课,扣5分。
开拓创新(20) 认为科(室)中心有开拓创新精神的干部职工比例达到90%以上。发放“一流的中层干部”《民主测评表》该比例未达到90%的,每低一个百分点扣2分。
群众满意率(20) 对科(室)中心的群众满意率达到90%以上。发放“一流的中层干部”《民主测评表》满意率未达到90%的,每低一个百分点扣2分。
总分100分