库管员绩效考核表.doc

库管员绩效考核表姓名部门职位入职日期考核内容一出勤、奖惩情况(15分,人事部填写)出勤、奖惩情况(15%)迟到早退漏打卡事假病假婚/丧/产假旷工嘉奖处罚其他得分考核内容二工作态度与合作精神(20%)考核项目内容标准分10上级相关评论责任心对分配的任务不讲条件,自动自发,主动积极,尽量多做工作,主动进行改进,向困难挑战并不推卸工作中的责任。5积极性热爱本职工作,爱岗敬业,积极工作,不怠工,不消极,品行兼优,以身作则,有奉献精神。5沟通能力与各部门之间能良好沟通,开放、虚心听取别人的意见及建议,能主动建议并明确表达自己的观点,积极主动与上下部门沟通,善于协调解决工作中的问题。5协作精神与他人之间的工作协调无间,为工作顺利完成尽最大努力,爱护团体,帮助他人,积极主动地与同事及相关部门合作,适时提供帮助和协作。5考核内容三工作能力与效率(50%)考核项目内容标准分10上级相关评论执行力尊重领导、认真执行领导交办的各项工作,服从安排、无抱怨。5入库管理物料进仓时,仓管员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库;并在当日录入ERP系统,入库单据及送货凭证及时送至财务,以便审核。10出库管理物资出库时,把好进出数据关,执行程序出库制度,严格领用物料审批手续,根据出库单上面的实际名称、规格、数量进行发货,并签字。10现场问题处理效果能及时发现现场问题,并能提出合理化建议,处理十分妥当,没有造成任何损失。10现场管理物料摆放能按照定置管理规定和区划原则,便于发放、检验和盘点,便于搬运。10现场安全培训能及时对进入库房人员进行库房安全培训,无安全事故。5考核内容四岗位制