合伙会计师事务所做大做强的对策.doc

合伙会计师事务所做大做强对策(作者:___________单位:___________邮编:___________) 一、加强合伙会计师事务所合伙文化建设一个民族合伙文化对其合伙制会计师事务所建设来说是至关重要,健康合伙文化必须有自己传统文化根底,同时又能前瞻性地应对生存与发展问题,并能丰富合伙者们心灵,凝聚成合伙会计师主体内在精神力量。这种合伙文化战略意义,无论如何强调都不过分。搞合伙制会计师事务所,我们中国人主要还是靠中国传统合伙文化资源,然后借鉴西方一些经验与办法。这可能是最合理一条道路。合伙文化提出与人们对合伙活动根基进行持续剖析有关,因此对合伙文化认识将会继续深入,需要及时将合伙文化研究成果转化为创新方法。合伙文化作为一种方法对于转型环境下合伙制会计师事务所体制创新与战略创新非常有效,因为在这样环境中合伙制会计师事务所需要超越自身合伙文化而进入不同合伙文化领域寻找资源,目前东西方变革潮流正为此提供了必要条件。合伙文化作为一种方法需要将研究与合伙制会计师事务所实践密切结合起来。在具体应用时需要对某种具体合伙文化基本内容与特点作全面剖析。合伙文化是一个合伙组织标记。一方面,合伙文化是市场接受该合伙组织一个重要原因。如果社会确认某个合伙制会计师事务所话,该事务所合伙文化是最重要一条途径,例如事务所成员观念、作风等。另一方面,合伙文化又是注册会计师们选择事务所标准。对于以注册会计师为职业生涯人来说,良好合伙文化使他们认可该合伙会计师事务所个性,并且使他们为事务所工作而感到骄傲。合伙文化是一个合伙组织关键竞争力。每个合伙制会计师事务所都有自己独特合伙文化,想模仿竞争者往往失败。一个合伙制会计师事务所合伙文化始终是自己区别于竞争对手关键,这时合伙文化将成为竞争中最具有价值资源。而且,运用良好合伙文化,可以弥补或部分弥补人才、资本不足。合伙精神是实现合伙与合伙人价值纽带,在现实竞争环境下,不可能仅凭合伙个人力量来大幅度提高会计师事务所竞争力,而合伙人力量发挥已成为赢得竞争胜利必要条件,竞争优势在于如何更好地发挥合伙力量。优秀合伙制会计师事务所可以把注册会计师们带到追求可持续发展高尚境界;可以更好地贯彻事务所经营与质量方针,更好地实现事务所目标;可以更好地服务于社会。建设优秀合伙文化是合伙制会计师事务所适应时代发展需要。进入21世纪,人类逐步进入以知识与学****为特征新经济时代。会计国际化压力与激烈会计市场竞争,迫使会计师事务所不断地对低效率运行模式进行重组。要完成这一使命,不可能在强调等级、服从与控制等传统方式下有效完成,而只能由那些拥有专门知识、技能及相关信息注册会计师组成高效率合伙组织来实现。对于中国合伙制会计师事务所而言,历史上合伙文化非常重要,因为中国合伙制会计师事务所实践经验相对较少,需要挖掘历史中合伙思想。当然也需要借鉴当代西方国家合伙制会计师事务所合伙思想。合伙文化作为一种实践剖析方法,将为管理者工作提供理论与方法基础,如果他们能自觉地从合伙文化中获得自己需要知识,将大大加快合伙制会计师事务所体制创新步伐。合伙文化影响着合伙制会计师事务所有效性,也影响其发展。注册会计师合伙经营一项事业,意味着他们对某种合伙文化认同与结合,意味着他们有相似价值观,能为一个共同目标,发自内心地进行自我控制。合伙文化所形成会计师事务所竞争力,必然会产生强有力经营效果