薪酬管理历年考试真题.docx

人力资源管理师(三级)薪酬管理历年考试真题各章节分布一、单项选择题-71.()泛指员工获得的一切形式的报酬。【答案】A(P282)-()。【答案】A(P282)-70、薪酬的非货币形式不包括()。A、员工福利B、表彰嘉奖C、荣誉称号D、奖章授予【答案】A(P282)-,间接薪酬又称()。【答案】A(P283)-70.()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。【答案】B(P283)-70.()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。【答案】D(P283)-70.()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。【答案】D(P283)-71.()通常是指员工所获得的全部报酬。【答案】A(P283)-(D)【答案】D(P283)-()。【答案】B(P284)-()。【答案】B(P284)-()。【答案】A(P284)-,不包括(A)A、工作条件B、劳动力市场供求关系C、薪酬策略D、地区、行业工资水平【答案】A(P284)-,不包括(A)、行业工资水平【答案】A(P284)-,体现了企业薪酬管理的(C)【答案】C(P285)-,体现了薪酬的()原则。【答案】B(P285)-72、决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括(D)P287A、外部市场薪酬水平B、劳动力供给状况C、社会经济发展状况D、现行的薪酬政策【答案】D(P287)-()【答案】D(P287)-,支付不低于工资(A)%%%%-,薪酬战略不包括薪酬的()。【答案】C(P296)-73、从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括(D)P297A、工资制度B、福利制度C、奖励制度D、补贴制度【答案】D(P297)-(A)【答案】A(P308)-()【答案】A(P308)-,不正确的是()【答案】A(P308)-,但最值得关注的是()。【答案】A(P311)-,但不包括()。【答案】D(P311)-()。【答案】C(P312)-75、工作岗位评价标准不包括()A、指标的分级标准B、指标的量化标准C、评价的方法标准D、评价的程序标准【答案】D(P312)-75.(A)指标,评价的岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。【答案】A(P314)-74、在岗位评价中,(D)要素评价的是岗位的劳动卫生状况。P314A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动环境【答案】D(P314)-()要素的评价指标。【答案】D(P315)-